作者：城固县委组织部 王桢耀
为不断提升全县非公和社会组织党建工作水平，城固县通过抓阵地、抓保障、抓服务、抓提档，持续有效推进“评星晋级、争创双强”活动。
完善制度建设，促进规范提升。以“六有标准”、“八有要求”为核心，深入开展“三建三送”，大力推进非公企业和社会组织党建规范化。制定《非公有制经济组织和社会组织党组织书记管理考核办法》，印发抓党建工作《纪实手册》《纪实台账》，逐季对党组织工作和党组织书记履职情况进行全面量化考核，做到履职有痕、考评有据。健全完善“三会一课”、组织生活会、党员教育管理、“主题党日+”等制度，保证党内组织生活正常开展。
抓实教育管理，建好骨干队伍。定期开展业务培训，针对非公企业党员干部共计培训8场次930余人次。强化党建指导员日常管理，对全县288名党建指导员全部实行定职责、定目标、定等次，建立履职档案。深化作风建设，结合非公党员岗位实际，充分利用各类网络媒体，引导党员开展专题学习，累计制定“状、书、图”1128份。严把党员入口，严格执行发展党员规程，创新推行“履职资格”认证制度，深化“三培养”活动，加大从企业生产经营一线吸收优秀年轻职工入党力度。
丰富活动载体，激发党建活力。坚持深化“党旗领航+”活动，扎实开展“同心同向·助力扶贫”行动，引导124户企业与85个村进行结对帮扶,建立固定帮扶点17个，捐资524万元,吸纳贫困劳力560余人，年人均增收2500元以上。广泛开展“党员先锋岗”评定活动，累计命名“党员先锋岗”236个，197名党员上岗履职；开展“党旗映红成长路”等党员志愿服务活动63次，服务群众1100余人次，凸显非公企业社会责任感。
严格对标考核，助推晋位提档。严格依据七类18项评价指标，按照过程公开、阳光，结果客观、公正的原则，对照规范化建设、活动开展、工作实绩等方面对全县非公企业和社会组织党组织逐一考评审定，逐企（社）逐项建立问题清单、整改台账，落实整改责任，限定整改期限，实行倒逼机制。对照评星晋级联审鉴定制度，联合相关职能部门全面审查，广泛征求群众意见建议，实行“一票否决”制，最终确定一批群众认可度高，党建引领强、业务发展优的“星级”非公企业和社会组织党组织。
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