--安塞区沿河湾镇推行新机制激发活力促发展纪实
作者：张觊宁
初春，阳光明媚，沿河湾镇领导干部一派严谨务实、踏实奋进的新气象，犹如一阵春风吹进了村民的心中，人勤春来早的一幅幅美丽乡村画卷也正在沿河湾镇徐徐展开。
2019年，沿河湾镇新一届党委结合实际，认真贯彻落实，制定“三项机制”实施办法，把党建作为一切工作的总抓手，确立了“两河三区五带九点十台账”的工作思路，积极探索基层干部激励新机制，实施干部绩效挂钩，激活农村“细胞”强村富民，激活了乡镇管理“一池春水”。
代办制度聚民心
“现在我们来办事很方便，效率也很高，有些不懂的事情村干部就直接帮我们去办了，真是省了不少功夫。”家住李家湾村的刘强谈起现在新实行的代办制度欣慰地说道。
针对群众出行不便、事项办理不清、办事“反复跑、来回跑”等情况。2019年，经镇党委研究决策，决定全面推行干部代办制。即每周一，包村领导、驻村干部和村“两委”主要负责人集中在村级活动阵地为群众受理或者代办具体事项，周五对本周工作落实情况进行结办，未落实到位的，自觉加班弥补完善。真正实现让群众少跑路，让行动不便的群众不跑路，切实提高群众办事的满意度。
“我们村有些村社离政府较远，群众来回办事极不方便，现在这样集中办理不仅方便了群众和相关部门，还节约了大量人力、物力、财力。”马家沟村党支部书记聂文雄说。
“代办制度已得到群众的普遍认同，干群关系进一步融洽，村级组织发挥作用更加明显，下一步我们将对村级代办员进行集中业务培训，拓宽和更新知识，熟练从事代办工作，针对代办工作涉及到党的方针、政策等相关法律法规对代办员进行培训，使代办员充分掌握相关政策，明确办事程序，提高工作效率。”沿河湾镇党委书记刘政介绍道。
“三张清单”激活力
“以前有了任务就是态度不积极，抱着责任也不会落实到个人的侥幸心理，现在工作职责细化到人，我们乡镇干部都转变了思想，工作也很积极，其实落实不到位被通报丢人事小，耽误了农民的事情那才是大事。”沿河湾镇驻村干部王建宝说。
硬任务要有硬抓手，不抓落实，再好的目标也只是水中月、镜中花。如何推动各项工作有效落实，2019年初，该镇党委经过认真研究，建立了“三张清单”（工作清单、责任清单和绩效清单），明确了工作任务、具体责任和完成时限，以“三张清单”助推工作落实。同时，镇上成立了由党委、人大和纪检组成的重点工作督查核查组，对“三张清单”的落实情况进行绩效考核，有效推动各项工作落细落实，形成常态化、制度化工作机制。
“三张清单的实施，有效破解了干部‘干与不干一个样，干好干坏一个样’的难题，激发了干部追赶超越谋发展的活力，消除了干部等着看、推着干、不愿干的局面。”沿河湾镇党委副书记孙建军感慨地说。
强村富民新画卷
新机制激发新干劲。随着干部考核制度的推行,村干部聚焦脱贫攻坚、凝心聚力抓落实、追赶超越谋发展蔚然成风：
碟子沟村“两委”干部一心扑在干事上，积极主动作为，带动了全村脱贫致富的步伐；
沿河湾村干部聚力基础设施建设，努力争取各项发展资金；
刘党村探索“党支部+合作社+贫困户”党建促脱贫模式，注册成立了专业合作社，引导村上贫困户发展致富产业；
……
新机制让基层党员干部责、权、利有机统一，带来的不止工作质量的提升、干事热情的增强，还有执政理念的变化。如今，干部自觉把树形象的功夫用在平时，村民天天见干部，事事有人管。茶坊村党支部书记白光荣深有感触地说：“新的工作机制让我们村干部既当不了‘甩手掌柜’,也当不了‘太平官’,只有撸起袖子好好干。”
针对干部工作思路不清、措施不多和力度不够等问题，该镇党委还决定在全镇15个行政村实行台账式管理，要求每个村建立党建、党风廉政、脱贫攻坚、产业建设、人居环境、生态建设、信访、综治维稳、干部绩效、安全生产十个台账，将各项重点工作分类别整理归档，便于检查或资料查阅，有效引导干部抓工作，有力推动工作见成效。
作风改变政风，努力成就变化。各项日常工作全线上行、赶超竞发……我们完全有理由相信，魅力沿河湾，明天更美好！
责任编辑：彦波