作者：乾县县委组织部 杨辉峰
今年以来，乾县加大流动党员管理探索力度，以“三化”模式破解流动党员组织联系难、教育管理难、发挥作用难等问题，推动流动党员管理科学化、规范化。
网格化管理。按照“无缝覆盖、动态调整”原则，按照镇办、部门划分流动党员网格，着力解决组织联系难问题。推行党员干部联系流动党员制度，部门、镇村在岗党员与流动党员在所在网格内结成“1+1”帮扶对子，并将结对联系情况纳入日常工作管理范畴，推动党组织联系服务党员常态化，确保了流动党员“离家不离网，离乡不离党”。坚持“人在格中学，事在格中做”，开设党员初心唤回课堂，向流动党员发放服务承诺卡，将网格内的流动党员纳入有序管理。同时，通过网上党支部、“强国论坛”等进一步激活学用载体。该县灵源镇充分利用流动党员碎片化时间，突出“学习强国”普及率、应用率、参与率，以学促行。引导流动党员与实施乡村振兴战略、美丽乡村建设等结合，帮助群众解决困难和民生实事560多件。
分类化管理。按照属地管理、就地就近等原则，对流动党员进行分类管理，着力破解教育管理难问题。对在非公有制企业、个体私营企业等单位就业的流入党员，通过单独建、联合组建方式建立党组织，使流入党员有家可归。加强流入党员与本地党组织的定期交流，实现及时精准的衔接，建立流动党员联络站，使流动党员学有所依，做有所依。对流出党员，开设空中党课，搭建交流快速通道，采取网上跟踪式管理，从发展储备、学习教育、管理考核上予以倾斜，帮助流动党员解决思想上、组织上、生活上的问题40多个。同时，依托公安流动人口管理平台，在线即时掌握党员流动期间组织生活、党费缴纳、激励奖惩等情况。该县临平镇推行流动党员微信管理平台，14个村党支部建立了流动党员微信管理群，把准失联党员、口袋党员信息关口，为外出流动党员定期发布学习资料、通报支部动态、征求意见建议，通过微信红包形式缴纳党费。
轨迹化管理。运用信息化手段，逐步建立健全流动党员管理系统，以“轨迹化”管理服务着力解决作用发挥难问题。紧扣新修订的《中国共产党支部工作条例》规定，由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会等成立流动党员党支部12个。对县城流动党员，采取在社区党组织报道参与组织生活，开展志愿服务活动、微心愿认领，建立心愿办结网上公示牌，促使流动党员和群众的无缝对接。对返乡流动党员，引导其优秀分子担任村干部，利用所掌握的创业资源、致富信息等反哺家乡，对其服务过程进行详细备案。通过日常查摆差距早提醒，立足发展勤服务激发流动党员的为民情怀，引导1200多名流动党员在线为群众提供农技、社保、电商等服务，帮助群众增收500余万元。