作者：吴妮
今年来，陕西华州区莲花寺镇为进一步激发镇村干部积极性和活力、营造干事创业氛围，通过“三项举措”，进一步夯实责任，助推镇村干部作为。
一是建立了实绩库。陕西华州区莲花寺镇统一为镇村机关干部及村干部制定了个人实绩库，通过每天的机关干部例会以及入村查岗的方式，详细记录干部请假、旷工、工作任务完成情况及受到的通报表扬、批评情况，作为年终奖及村干部绩效考核部分工资下发的重要依据。
二是抓日常督查。镇党委、纪委每周对干部下乡以及村干部坐班、各项任务完成情况进行重点督查，针对“党建+脱贫攻坚”督查中存在的问题，建立问题清单，限期整改，对于督查情况好的予以表扬，对于督查情况差的予以批评处理。
三是建立包村干部、第一书记、驻村工作队每天上班、下班签到制度，夯实责任，严禁出现脱岗溜岗现象，一旦查出签到与实际在岗不符现象，镇纪委立即启动追责机制。
通过环环紧扣、有奖有罚的工作机制保障，使得有思想、有担当、有干劲的年轻党员干部真正在干事创业中起到模范带头示范作用，切实增强全镇干部追赶超越的动力。（作者：吴妮）