作者：胥勤刚 张雅芸
近年来，宝鸡市陈仓区坚持对党员从政治上激励、生活上关心、心理上关怀，探索推行“三心”工程，着力构建党内激励关怀帮扶长效机制。
一是政治激励鼓舞人心。突出正向激励，让担当有为干部竞相出彩。注重表彰激励。结合“双评”，每年在全区组织工作会上表彰一批先进党组织和党员典型，树立各行各业标杆和榜样。近五年，先后有82个镇街和部门党组织、223个村、社区和“两新”组织党组织被区委命名为“党建工作先进单位”“先进基层党组织”，350名共产党员和135名党务工作者被区委表彰为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。注重政治激励。科学运用“三项机制”，坚持将党员工作实绩与干部提拔使用相结合，在干部调整、后备干部库动态完善等工作中向优秀党员倾斜。对政治素质高、工作能力强、作风正派、实绩突出、群众公认的党员，积极推荐为市、区人大代表和政协委员人选。注重宣传激励。在区电视台、《陈仓报讯》开辟专栏，大力宣传优秀党员的先进事迹。先后组织优秀村党组织书记标兵、区级优秀共产党员先进事迹宣讲团赴各镇街进行巡回演讲，以“活教材”现身说法，宣传身边典型。使优秀党员有了知名度和自豪感，增强了信心，树立了威信。
二是生活关爱温暖人心。注重生活关爱，切实帮助党员解决生活实际困难，感受党的温暖和组织的关怀。结对帮扶送温暖。组织实施“百名组工干部下基层”活动，全区所有组工干部进村入户，积极帮助解决农村发展、农民增收、基层党建等方面困难，树立了组工干部亲民、爱民、服务于民的良好形象。结合脱贫攻坚精准帮扶，300多名副科级以上党员领导干部与贫困户结成“一对一”帮扶对子，建立困难党员党内关爱帮扶台账，动态监控管理，帮助困难党员解决就业创业中遇到的问题，积极引进适宜的产业项目，解决大病就医、子女上学等困难，让困难党员解除后顾之忧。定期慰问增信心。每年春节和七一前夕，区级党员领导、各镇街及部门领导干部集中下基层、进企业，走访慰问企业生产一线和下岗职工，农村、社区离任村干部等生活困难党员和流动党员家庭，为他们送去600-1000元的慰问金，为留守儿童送去学习用品，每年走访慰问困难党员均在300多人以上。救助关爱送温暖。通过党员干部捐助、社会各界捐赠等方式，建立30万元“陈仓区困难党员帮扶资金”，对全区因重病、大病致贫的贫困党员通过困难党员帮扶基金，给予1000—3000元不等的应急救助，帮助解决眼前困难，累计发放98人次、29万元。
三是心理关怀凝聚人心。倡导人文关怀，畅通党员诉求渠道，理顺工作情绪，化解“思想疙瘩”，增强党员队伍凝聚力。“部长约谈”架起“连心桥”。2016年以来，结合区镇换届和村“两委会”换届选举，建立了组织部长走访联系镇街、部门工作制度，共下访约谈530多次，主动倾听党员干部诉求，接待基层党员干部群众876人次，架起了组织部门领导与基层干部群众之间的“连心桥”。“互动交流”解决“中阻梗”。在陈仓党建网设立部长信箱、干部监督信箱、党员咨询服务信箱、流动党员服务信箱，认真做好“12371”党员咨询服务热线的接听、受理工作，解答党员关心的热难点问题，不断加强党员与党组织之间的互动交流。“三谈三看”增强“内动力”。区镇党委领导和党员广泛开展谈心活动，做到“三必谈”“三必看”，即：工作调整时必谈、受到表彰或处分时必谈、群众有不良反映时必谈，党员生病住院时必看、生产生活遇到困难时必看，党员去世必送花圈吊唁，进一步关心、爱护、激励党员，着力提高他们的归属感和荣誉感，激发干事创业的内生动力。