作者：苏桢毅
近年来，甘泉县道镇党委坚持“四项举措”，积极探索产业发展新途径、社会治理新举措、脱贫攻坚新思路，不断提高群众幸福指数，党建工作取得明显成效，实现了领航发展、提升服务。
“党建大家抓”聚合力。健全完善党建专题汇报机制，群策群力，聚精会神抓党建。党委每季度至少召开1次党建专题会议，所有片长、科级以上干部每季度专题汇报1次党建工作，各党支部书记每年进行1次抓党建述职，树牢党建的主责主业意识，引领各党支部书记切实履行第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。
“一周微课堂”增本领。坚持周例会雷打不动，上好“三堂”微党课，加油补钙，提升本领。上好专题培训课，组织开展党务工作、脱贫攻坚等专题培训，吃透重要思想和精神、学好重点教材和理论；上好专题服务课，不断改进镇村两级干部工作作风，增强干部服务群众意识；上好专题实践课，组织党员干部入户宣讲政策、办实事好事，拉近干群关系，提高工作能力。
“一线筑堡垒”促发展。实施村级后备干部培养“雏雁工程”，选强配优村级带头人、驻村工作队、村级后备干部三支队伍，激发工作活力。坚持“党支部+”模式，以“三变”改革为契机，大力扶持示范基地，吸收致富能手、种植大户，在特色经济上不断发力，建成奶山羊养殖园区1个，市、县级日光温室蔬菜园区各1处，香菇9棚3万余棒，红薯500余亩，561户群众建立了中长期产业，南义沟村被评为省级党建标准化建设示范村。
“严管厚爱”强队伍。严把党员“入口”关，实行全程纪实制，扎实推行党员积分量化考评，坚持把考评得分全程公示，严格执行镇村党员干部管理制度，扎紧作风“口子”。党委班子成员不定时专项督查指导党内基本制度落实情况，倒逼组织生活长期坚持、常态开展。积极发挥党内关爱，走访慰问老党员、老干部和困难群众，认真开展“七·一”评选表彰活动，激励鼓励实干苦干的党务工作者，打造一支作风过硬的党员干部队伍。