作者：城固县委组织部 晏恒
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。近年来，城固县高度重视青年干部教育工作，通过理论培训、现场教学和能力测试提升了青年干部的综合能力和政治意识，为城固县的社会经济发展培养了一支忠诚可靠的青年干部队伍。
理论培训丰富知识。县委组织部联合团县委、县委党校开展青年干部培训班，邀请市委党校副教授、专业讲师对全县35岁以下青年干部开展培训，学习习近平中国特色社会主义思想、十九大精神以及树牢“政治意识”、严守“政治规矩”专题教育等，引导干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”；授课结束后分组开展学习心得交流，培养青年干部语言表达能力，增进交流，开阔视野，在青年干部之间形成比学赶超的好氛围。截止目前，已举办青年干部培训班6期，20多名专家学者上台授课，培训青年干部1500余人次。
现场教学升华思想。充分利用本县的小河口会议遗址纪念馆、廉政教育基地、农产品基地、京东云仓和航空智慧新城，组织专业讲解员围绕革命传统教育、廉政教育和现代经济发展对青年干部进行现场教学，生动直观的现场教学更加符合青年干部的胃口，调动青年干部学习积极性，青年干部纷纷反映通过现场学习对中国共产党有了更深的认同感，体会到了严守规矩的重要性，对城固县的经济发展也有了更直观的认识，增强了发展城固经济的信心。
能力测试认识差距。定期组织青年干部进行素能测试，笔试采取闭卷形式进行，考试内容主要围绕党的建设、经济发展、脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴和文化旅游等内容；面试采取演讲和随机提问的形式进行，结合全县工作实际，重点考察年轻干部的综合能力和分析解决实际问题能力；测试成绩进行排名并告知干部所在单位主要领导，对成绩较差的青年干部由所在单位主要领导进行谈话批评。以考促学提高全县年轻干部学习主动性和自觉性，掌握了解年轻干部综合素质能力，建立后备干部人才库，为下一步针对性分类培养选拔优秀干部提供重要参考。目前，依据成绩和综合表现已经提拔35岁以下优秀年轻干部2人，极大的调动了广大青年干部提升自身素能的热情。 责任编辑：彦波