今年以来，乾县积极探索实践国企党建“四项同步”，补齐和完善国企党建短板，助推组织党建工作追赶超越。
组织机构同步设置。科学设置党在国有企业的组织机构，国有企业改组或行政班子调整后，组织部及时跟进，根据企业的规模、党员人数和工作需要，同步组建或改建党组织，选好配好党组织负责人，配备专职党务工作人员，同时加强对国企党组织的业务指导。
党务人员同步配备。按照标准配备配齐国企党组织负责人和专职党务人员，国企党组织与行政班子“双向进入、交叉任职、同步配备”，党组织书记兼任行政副职领导，行政正职担任党组织副书记、常委或委员，党务干部与经营管理干部定期交流轮岗，同职级、同待遇、同标准选拔任用。
组织党建同步谋划。县委组织部将国企党建纳入全县党建季度考核，高标准制定考核细则，每季度召开企业党建考核观摩点评会，同标准考核、同要求反馈、同时限整改。国企党组织负责人参与企业重大决策，党建工作与业务工作同步谋划，党组会议和行政会议同步研究。
党建工作同步开展。国企党组织严格落实“三会一课”制度，与其他领域同步开展“主题党日+”活动，每月5日、20日同步收看“固定学习日”学习内容，同步开展党建促脱贫攻坚工作，与全县党建工作同频、同步、同要求。创新和完善国企党建工作模式，紧扣企业生产经营实际同步推进。
(乾县县委组织部 史堆堆)【责任编辑：彦波】