作者：乾县县委组织部 史堆堆 黄 飞
为加快实现追赶超越，确保全面完成全年目标责任考核任务，近期，乾县出台《2017年度单项工作考核运用“三项机制”问责办法》，提出对规定时限内单项工作滞后的单位，给予单位主要领导降免职等党政纪处理。
紧扣年度重点工作。问责工作严格遵循“依规依纪、客观公正、注重效能、能上能下”的原则，由县纪委监察局、县委组织部组织实施。主要针对承担2017年度县域经济考核指标、市考指标、重大项目、重点工程、阶段性单项工作和招商引资工作的责任单位进行工作动态监控。
坚持时效梯度加压。明确提出县域经济考核和全市目标责任考核，第四季度单项指标以第三季度数据为基数，退位1-5个位次的，分别给予责任单位分管领导和主要领导党政纪处理；退位6个及以上位次或处于全省后十位、全市末位的，对责任单位分管领导和主要领导予以免职。对承担重大项目、重点工程、阶段性单项工作任务的责任单位，10月底未达到预定目标任务(全年任务80%）的，给予责任单位主要领导党政纪处理；11月底未达到预定目标任务(全年任务90%）的，将责任单位主要领导降为副职主持工作；年终未全面完成目标任务的，对责任单位主要领导予以免职。招商引资各相关审批和服务单位要在规定时限内完成合同签订、企业注册审批、项目选址审批等工作，未能按时完成的给予责任单位主要领导党政纪处理。
严格兑现能上能下。年终全面完成县域经济考核、全市目标责任考核指标、重大项目、重点工程、阶段性单项工作和招商引资工作任务的，季度考核被免职的领导干部恢复原职务；年终未完成各项指标或工作任务的，已免职的领导干部，不再任用。
问责办法的出台，让各级领导干部感受到了强烈的危机意识，有力提升了各级党员干部干事创业的斗志，在全县形成了以上率下、合力推进、奋力追赶超越的浓厚氛围。（乾县县委组织部 史堆堆 黄 飞）【责任编辑：彦星】