为进一步推动乡村振兴，志丹县实施“金穗工程”，选派50周岁以上在职科级干部到村担任乡村振兴特派员，让“金穗”再回春，映得乡村春满园。
严把一个关口。以政治素质好、组织协调能力强、带头致富本领高、善于做群众工作为基本条件，采取个人自荐、单位推荐、镇村选择、组织确定的“两荐两选一定”五步法严格把关确定。共选派了特派员82名，覆盖了13个镇办70个行政村。
明确两个要求。一是乡村振兴特派员任期为3年，要免去现职，脱离原单位，驻村工作不少于120天。二是实行目标责任考核，加强管理。
做好三重保障。一是待遇保障。特派员在村工作期间，原工资、福利待遇不变，同时每年给予一定工作补贴。二是激励保障。择优给予资金奖励，优先推优树模，享受产业发展相关政策。三是组织保障。成立了以县委书记为组长，以县长、纪委书记、组织部部长为副组长的领导小组，形成了纪委监委、组织、宣传部门、镇村协同配合的组织体系。
抓实四项任务。特派员要以发展现代农业、增加农民收入、壮大村集体经济、倡导文明实践、推进基层治理为突破口，当好“四大员”，抓实四项任务。一是要当好指导员，理清发展思路。二是要当好先锋员，引领文明实践。三是要当好建设员，带动产业发展。四是要当好协调员，推进乡村治理。