作者：旬邑县委组织部 范磊
公务员是党的干部队伍的主力军，是服务群众的中坚力量，公务员队伍素质的高低直接影响着党的执政能力和执政水平。建设一支高素质的公务员队伍已经成为新形势下党和政府执政兴国的基础性工程。因此，要努力抓好教育培训和日常管理工作，有效提升其能力素质。
一是要加深精细化管理。从严守党纪国法和工作制度抓起，培养“四个意识”；从提升政治理论水平和业务能力抓起，培养追赶超越意识；从工作尽职尽责与主动热情抓起，培养爱岗敬业意识；从工作方法总结提升与推陈出新抓起，培养创新创造意识。
二是要加强有效性培训。要按照培训对象特点，分层次、分级别、分对象、分年龄阶段开展精准培训，增强培训效果。要从政治性、政策性、实用性、趣味性等方面综合考虑，精选培训内容，并不断丰富授课方式。要将网络培训和现场办班培训相结合，双管齐下，互为补充，不断拓展培训途径，提升培训效果。
三是要加大科学化考核。要在评优数模、表彰奖励、选拔任用等方面科学运用平时考核和年度考核结果，推动考核结果与治庸治懒、容错纠错、问责追责等工作挂钩。建立人尽其才、人岗匹配，能者上、庸者下的用人导向。有效提升公务员个人和整体队伍能力素质。