今年以来，乾县不断强化党性担当，着力下好“县内企业吸纳就业和县外劳务输出上岗”这盘棋，促进贫困劳动力稳定就业，助力脱贫攻坚。

党委牵头强化劳务对接。开展就业扶贫基地和就地就近转移就业示范基地的认定工作，利用基地在用工需求上的优势，促进农村建档立卡贫困劳动力转移就业，提高贫困群众收入。坚持以当地龙头企业为支撑，扩大劳动力就业面。各基层党委与企业建立劳务对接关系，加大宣传工作，提高企业的意愿，完成对乾县海越农业有限公司等23家县级就业扶贫基地和高科建材（咸阳）管道科技有限公司等19家县级就地就近转移就业示范基地的认定挂牌工作，可吸纳600余名贫困户就业。

挖掘资源增加劳务输出。不断加大农村贫困劳动力输出力度，积极与县外有用工需求的企业和人力资源机构做好对接工作，了解企业的用工需求、招聘条件、工资待遇保障等信息。目前已和东营市共创人力资源开发有限责任公司、苏州正旭人力资源有限公司泾河新城分公司、苏州上骐集团有限公司等8家县外企业（人力资源机构）完成了用工信息对接工作，提供用工岗位341个，完成劳务输出183人。

招聘推介促进就业增收。积极搭建就业平台，帮助建档立卡家庭中有就业意愿的劳动力实现就地就近转移就业，加快贫困人口脱贫步伐，7月份以到来，共举办招聘推介会3场次，提供就业岗位3700多个，公益岗位471个，1000多人签订就业合同，提高了贫困劳动力的造血能力和脱贫信心，真正实现了“就业一人，脱贫一户”的目标。（乾县县委组织部 史堆堆 魏伯超）