作者：城固县委组织部 晏恒、王祯耀
城固县在全县组工干部中扎实开展“学业务、守纪律、强作风”专题教育，着力打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍，持续建设“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”模范部门。
学业务，做专业过硬、本领高强的组工干部。通过开展集中学习、专题研讨和“组工讲堂”，提高组工干部综合素质，培育组织工作行家里手。开展集中学习。引导每名组工干部认真学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述、党章党规、党的建设和组织工作法规条例，把讲政治融入灵魂，着力提高政治素养和业务能力。开展交流研讨。在深入学习的基础上，以党支部为单位，每个镇办、部门单位召开学习研讨会，每名组工干部围绕“学业务、强本领，做‘两个绝对’的新时代组工干部”主题交流发言，增强学习实效。开办“组工讲堂”，县委组织部每周星期一晚上7.30举办一期“组工讲堂”，组织人社部门全体干部和各党（工）委副书记、组织委员参加，坚持“一期一主题”，组织部股长带头开展组织工作法规条例和政策业务辅导，不断提高组工干部综合素能和业务水平。目前，全县已开展组工干部集中学习30多场次，举办“组工讲堂”2期，县委常委、组织部长刘平带头参加集中“组工讲堂”并点评，组工干部政治理论水平显著提高。
守纪律，做谨言慎行、忠诚可靠的组工干部。组织全县组工干部学习先进典型，开展警示教育和“保守组织秘密”承诺活动，引导组工干部做遵规守纪、廉洁自律的表率。开展先进典型学习活动。以党（工）委、党组为单位，组织组工干部深入学习杨汉军、卢玉宝、涂红刚等“全国优秀组工干部”先进事迹，各党委（党组）书记围绕“向优秀组工干部学习”这一主题撰写讲稿、做专题党课辅导，教育引导组工干部进一步坚定信念，担当作为。开展警示教育。充分利用“主题党日+”活动，坚持正面引导和反面警示相结合，利用各类教育资源，通过观看电教片、学习通报曝光的身边违纪违法反面典型案例、开展党纪法规专题辅导、警示教育基地实地观摩、进行研讨交流等多种形式，开展集中警示教育，让组工干部揽镜自照，知敬畏、明底线、受警醒。开展“保守组织秘密”承诺活动。组织组工干部围绕严守组织人事纪律，开展公开承诺，签订承诺书，通过庄重承诺，进一步增强了全县组工干部的保密意识，明确了组工干部在工作中应承担的责任和义务，明晰泄露党的秘密、违反组织人事纪律应当承担的党纪、政纪和法律责任。今年以来，城固县警示教育基地已经接待各镇办、部门单位参观学习30余次，累计观看警示教育片50余次，切实增强了保密意识和组织工作规范度。
强作风，做极端负责、实干实效的组工干部。严格要求每名组工干部围绕整治形式主义、官僚主义，聚焦政治规矩、专业能力、作风纪律、担当负责和管党治党五个方面，深入查摆问题，抓好整改提升。查摆突出问题。每名组工干部联系思想、工作、生活、作风实际，重点查摆政治规矩、专业能力、作风纪律、担当负责、管党治党五方面问题，对查摆的问题列出清单，建立台账，明确整改措施和时限，交由单位主要负责人把关监督。弘扬务实作风。坚持严字当头，坚决整治形式主义、官僚主义，促进组织工作提质增效。由县委组织部带头精简文件和会议，减少党建检查的总量和频次，切实让基层减负取得了实效；改进调查研究，引导组工干部转变调研方式，多蹲点调研、随机调研，多听实话、察实情、谋实招；科学精准施策，精准谋划工作、制定政策、抓好落实，不搞大呼隆、“一刀切”；发扬钉钉子精神，紧盯年初目标任务，锲而不舍抓推进，持续提升党组织组织力，不断提高组织工作质量和水平。强化实干实效。坚持把整改落实作为专题教育的着力点，将组工干部查摆的问题纳入干部职工年度考核和党员领导干部个人积分，促进整改任务全面完成。抓好干部教育培训，加强年轻干部队伍建设，注重发扬传帮带精神，通过压担子教方法，促进年轻干部健康成长。发扬务实作风，扎实开展“三会一课”“主题党日+”等活动，严肃党内组织生活，强化党员日常教育管理。突出目标导向，定期分析研判重点任务进展情况，灵活用好“三项机制”，充分激发起全县组工干部队伍活力。今年来，县委组织部联合县委党校已经对全县290多名年轻干部开展业务技能、政策理论和规矩意识教育培训2场，组织能力测试3次，根据学习成绩和综合表现建立起了优秀年轻干部人才库。