今年以来，武功县委组织部结合实际，对标“抓规范、抓精细、抓提升”要求，全面加强自身建设，力求打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
抓能力建设，提升干部素质。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准，先后开展党务干部培训2期，举办了“我是一名组工干部”主题演讲比赛，全面提升组工干部的综合素质；从严实施全县组织工作二季度考核点评和部机关二季度考核排名，创新“四查四践四解”活动载体，广泛征求意见，深入查摆问题，狠抓问题整改，努力打造“六能型”组工干部队伍。实行分管领导包片、科室包镇办、组工干部包村指导基层党建、开展脱贫攻坚；在全县率先派驻组织部脱贫攻坚工作队吃住在段王村，开展“解刨麻雀”式帮扶，带动全县驻村工作队员真驻村、真扶贫、真发展，扎实打赢脱贫攻坚战。
抓效能建设，强化工作落实。在修定部长办公会、文件阅办、保密工作、财务管理、来信来访接待、重要事项请示报告等23项制度的基础上，制定印发了《部机关规章制度汇编》，进一步规范管理，保障部机关工作有章可循、有规可依。创新出台了中共武功县委组织部《首办负责制管理办法（试行）》，分十九条对文字材料错误及处理措施进行明确规定，钢化制度落实，扎紧规矩笼子，依规管人、制度管事的工作机制蔚然形成。同时，修订完善《组工信息宣传考核办法》，成立了部机关信息宣传工作领导小组，实行信息宣传月点评、季考核制度，营造了“组工干部人人都是信息员”的浓厚氛围。
抓信息建设，加大宣传力度。出台了《关于进一步加强组织系统信息工作的意见》，创办了《武组信息》纸质刊物，建立了涵盖全县各党（工）委的组工信息员队伍，搭建了武功组工信息微信群、qq群等交流平台，利用“智慧党建平台”在线教育模块定期推送学习资料、在线培训组工信息员180余人（次），第二季度共计在中省市县媒体刊发信息80篇（其中陕西日报1篇、咸阳日报10篇、其他媒体69篇），微信美篇等新兴媒体信息数量逐月上升，网评数量连续三月超额完成任务。同时，紧扣全市调研重点，确定了“如何把阵地建成基层的核心”等5个“争创举”重点课题，完成了课题调研；下发了《关于在全县开展组织党建课题调研的通知》，在组工干部中开展43个课题调研。坚持以调研促工作，在全县总结推广了武功镇聂村党支部“党员示范引领移风易俗”、普集街道办令新村“三带三促”夯实基层基础、营上村“设岗定责，让无职党员火起来”等特色做法，受到省市领导肯定。（吴苗苗）
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