作者：侯秀秀
旬邑县委组织部以党的十九大精神为指引，按照畅通渠道、健全台账、处置规范的原则，围绕受理反映违反干部选拔任用工作政策法规选人用人，以及领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的举报，把信访举报作为加强党的干部队伍建设的一项重要工作来抓，扎实做好举报受理查核工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
畅通渠道。依托12380举报信息管理系统，用好“四位一体”举报平台，确保举报渠道畅通。通过接听举报电话，拆阅群众来信，接待来访群众及时受理群众举报，倾听群众呼声，了解群众意见，进一步拓宽干部选拔任用工作的监督渠道，提高选人用人公信度，保证党的干部政策不变通，不走样。
健全台账。对上级批转、信访举报、干部监督联席会议成员单位报送、巡查中发现的涉及县管干部的问题线索试行统一管理，建立信访举报登记台账。安排专人专机专柜管理，对信访查核资料进行保存备查，并适时归档。
处置规范。认真做好来信、来电、来访和上级批转件的核查和回复工作，对信访户耐心细致做好政策解释和思想工作。对来信反映干部问题的，按照干部管理权限进行调查处理，做到举报一起，调查核实一起，落实处理一起。用好提醒、函询、诫勉这一组织处理方式，不断提升提醒函询诫勉工作的质量，坚持抓早抓小，防微杜渐。