作者：宋强
为深入贯彻全市两新党建工作会议精神，全面落实2019年度重点任务，咸阳市旬邑县根据工作实际，制定下发了全县两新组织“十三项集中行动”，为全面推动落实全市两新党建工作奠定了基础。
两新组织摸排。按照职责和行政划分，每季度对两新组织变更情况进行一次摸排,6月、12月分别向县委两新工委报送一次台账，注销吊销的两新组织需提供市监、民政部门证明。县市场监督局、县民政局分别向县委两新工委提供了全县正常运营非公企业和社会组织名单。
群团组织建设。开展集中排查和组建工作，对符合建立条件的及时建立工会、共青团、妇女联合会，实现30名以上员工的两新组织至少有1个群团组织，100名以上的至少有2个群团组织，确保群团工作覆盖100%。
“党建指导员”选派。按照属地管理和行业管理相结合方式，对全县两新组织“党建指导员”重新进行下派。在全面下派的同时，重点对人员调动、机构改革后的“党建指导员”发生变化的进行调整，并做到全覆盖。
两新党务干部培训。县级层面对全县两新组织党务干部开展2次党务知识培训。各镇办、各部门对所属两新组织党组织支部书记、党建指导员、党务干部开展不少于3次党务知识培训。
两新党员培养。引导两新组织优先从一线职工、优秀管理人员及两新组织出资人中发展党员，建立入党积极分子和预备党员信息台账。年内计划发展党员30名左右，培养入党积极分子40名左右。
两新党组织换届。建立两新党组织按期换届提醒督促机制，建立2019年两新党组织换届工作台账，对党支部委员会满3年的，由各有关党委提前6个月予以提醒，并指导开展换届工作。
两新党组织阵地建设实现“清零”。按照实用简洁原则，加大建设力度，年内单独、联合组建两新党组织全部达到“六有”标准。对无阵地或不达标的建立工作台账、制定建设计划，明确建设时限，共同抓好建设工作。
两新党组织“整改提升”。深化“评星晋级、争创双强”活动。建立两新党组织整改提升台账，按照“梯次推进、逐年进星”原则，对单独、联合组建党组织逐一制定整改提升方案，年内计划创建“五星级”党组织2个，“四星级”党组织10个，其余两新党组织全部达到“三星级”标准。
标准化建设示范点创建。精心打造中达燕家河煤矿党总支、旬东煤业有限公司党支部、海天制药党支部、鸿旭商品混凝土党支部、红马栏科技农业党支部、石门生态农业党支部、蓝海果业党支部、太旗食品党支部、泉源果业党支部、川兴果业党支部10个标准化党组织建设示范点。
新兴领域党建工作示范点创建。以电商、快递、民办培训机构等为重点，按照管理权限，建立党组织，建设党建阵地，创建示范点，推动新兴领域党建工作上台阶。
深化“联建互促”活动。依据《全县两新党建“联建互促”活动实施方案》的文件精神，持续深化机关单位党组织与两新党组织“一对一”结对联建活动。年度内建立25个“联建互促”对子，每个镇办机关党支部、各有关部门机关党支部分别确定一个“联建互促”两新党组织，每季度开展一次共建活动。
持续两新组织与贫困村结对。开展两新党组织与脱贫攻坚重点村党组织结对帮扶活动，原则上三星级以上、生产经营正常的两新党组织都要参与。
喜迎新中国成立70周年庆祝。结合两新组织实际，提前对喜迎新中国成立70周年庆祝活动进行筹划安排，采取单独、联合开展等方式，教育引导两新组织开展形式多样的庆祝活动。（作者：宋强）