城固县委按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的思路，坚持“抓机制、抓载体、抓队伍、抓引领”，促进中小学校党建工作与业务工作互动双赢，助推学校党建工作整体提质量上水平。
抓机制，层层夯实责任。坚持管业务与管党建融合一致原则，成立县教体局直属机关党委，落实党建系统垂直、专职专人管理。机关党委每年与基层党支部签订《党建工作目标责任书》，出台学校党建《工作要点》，建立责任清单，明确目标任务，压紧夯实抓党建工作主体责任。建立教体局领导班子成员、直属机关党委班子成员定点包抓基层联系点工作制度，14名班子成员包抓联系28个学校党支部，力争将包抓联系点打造成示范点。建立党建工作例会制度，每年召开一次全县的专题会议、每月专题研究部署一次学校党建工作，推动工作落实。实行每学年考核评价党建工作机制，定期开展督导检查，将考评结果与绩效考核、职称评定等挂钩，形成以考评促党建的长效机制。
（2019年6月召开全县中小学校党建工作观摩推进会）
抓载体，促进互动融合。以实施学校党组织标准化建设三年行动计划（2018年—2020年）为抓手，全面推行以抓实党建、教育教学两个责任，建强党组织书记、党务干部和党员三支队伍，实现教学质量、教育扶贫、师德师风建设、教育现代化和教育治理水平五个提升的“235”工作机制，着力打造领导班子好、党员队伍好、工作机制好、办学成绩好、群众反响好的“五好”党组织。通过创新工作载体，开展政治建设“领航行动”、思想建设“铸魂行动”、组织建设“强基行动”、教育脱贫和作风建设“攻坚行动”、纪律建设“亮剑行动”和队伍建设“聚力行动”，梯次推进中小学党组织标准化建设，目前，全县已建成标准化学校党组织17个，力争2020年底100%高质达标。
抓队伍，激发工作活力。全面推行学校党组织班子和行政领导班子“双向进入、交叉任职”，为5所办学规模大、党员人数较多的学校配备了专职书记，为66个学校党组织全部配备专兼职党务干部。深化把教学骨干培养成党员、把党员培养成教学骨干、把党员教学骨干培养成学校管理人员和党组织书记的“三培养”机制，2018年以来，先后提拔27名党员教学骨干充实进学校党政领导班子，目前，全县中小学校长、书记一肩挑占比达95％以上。组织69名学校党组织书记、党务干部赴略阳观摩学习“一抓两促三提升”的党建工作经验，先后举办3期学校党建工作专题培训班，培训校长、党组织书记、党务干部420人次，不断提升专业素养和履职能力。
（组织党务干部赴梁家河开展党性教育锻炼）
抓引领，助力教育发展。坚持把学校党建工作融入到日常教育教学中，与师德师风、德育工作、教育扶贫、教育治理等工作相结合，促进深度融合、互动共赢。创新党组织活动方式，建立党组织成员联系服务教职工制度，今年以来，分类创建“党员先锋岗”“党员示范岗”132个，开展党员“双报到”和“连心共建”活动264场次，引导党员教职工发挥先锋作用。坚持以党建促教育脱贫，常态化开展“强校”帮“弱校”、师生“大手”牵“小手”等活动，充分用好苏陕结对帮扶政策，20个中小学、幼儿园与南通市经开区13所优质学校签订《苏陕交流结对帮扶协议书》，选派50名校长、100多名教师参加南通市经开区组织的德育培训、教育管理等培训活动，进一步提升教育教学水平。（作者：田进新、房卫华）
