作者：乾县县委组织部 杨辉峰
今年以来，乾县紧扣“党的建设质量提升年”活动要求，以基层党组织标准化建设为抓手，紧盯重点、突破难点，打造亮点，坚持多点发力，统筹推进，确保党建工作质效提升。
一、紧盯“头雁”工程强重点
狠抓人选源头。全面摸排掌握村（社区）回乡大学生、复退军人、外出务工人员、经济能人等情况，建立后备干部人才库，实行动态管理，做好跟踪教育、考核管理、服务工作。对800名储备干部加强重点培养，落实每个村（社区）有1名女干部、2-3名储备干部的标准配备。优化选拔方式。县委组织部联合纪检、民政等部门，深入56个贫困村和12个软弱涣散村，听取驻村干部、第一书记、村民代表等意见，真正把符合条件、有能力的优秀党员推荐上来，纳入村级班子考察范围。严把质量关。严格落实村“两委”干部人选联审制度，县委组织部联合纪监、民政、公安等相关部门，对各镇办上报的初步人选从政治、能力、品行等方面开展审查，确保正源清流。同时，深入推行任中（离任）审计及同步经济责任审计制度，广泛开展谈心谈话，强化干部监督机制运用力度。
二、聚焦问题整改破难点
强化党建责任。严格落实党建工作责任制，建立县级领导包抓部门、包抓镇办联系制度，落实部领导干部联系镇办制度，切实加强对联系单位党建工作的督促指导，协调解决存在问题。加大党建约谈制度落实力度，市、县两级下派第一书记56名，持续传导党建工作压力。坚持问题导向。定期动态排查存在问题，及时建立整改台账，明确整改措施和完成期限。同时深挖涉黑涉恶村干部线索和“保护伞”等问题，深入开展组织系统扫黑除恶“大起底、大排查、大整顿”和农村扫黑除恶专项斗争“五必访”活动，进一步拓宽了涉黑涉恶线索来源，提升了群众参与率、知晓率和满意率。坚持巩固提升。注重在长效性和实效性上下功夫，在去年已完成整建14个村的基础上，今年新确定软弱涣散村12个。在彻底整建上下功夫，已采取有效措施完成整建5个村。推行“一肩挑”村书记10人。重用扶贫领域干部25人，提升了扶贫工作活力。部分镇党委针对个别村班子不齐、结构不合理等问题，采取镇下派、村走访等方式，选取政治素质高、责任心强的党员群众作为后备干部。
三、强化示范引领出亮点
做实政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，推行县委理论中心组学习和基层党组织专题学习等制度，通过常态化学习有效提升党员党性修养。利用乾州大讲堂、组工讲堂、书记讲党课、学习强国等平台，进一步坚定党员干部理想信念。做优品牌引领。强化党建品牌创建的指导培育，着力从提升阵地、规范“三会一课”制度等方面下功夫，帮助基层党组织深挖创新潜力，推出了“阳光人社”等党建品牌。探索借鉴“街乡吹哨、部门报到”经验做法，解决基层治理“最后一公里”难题。做好标准引领。在实现党建强促发展的基础上，进一步强化质量意识和标准引领，采取挂牌示范、动态管理、包抓联扶、重点指导等方式强化落实，紧扣阵地标准化任务清单、责任清单、服务清单和问题清单，2018年已打造村级阵地标准化建设示范村36个。2019年计划打造示范村50个，已开工43个村，完成主体工程20个村，建成3个村，以点带面推动了基层党建工作全面过硬。