作者：刘文峰 康彩霞
近年来，延安市黄龙县三岔镇在实施乡村振兴战略中，立足发展实际，大力加强农村人才队伍建设，坚持把培养农村实用人才作为服务乡村振兴的切入点和突破口，紧盯人才培育关键环节，不断加强农村实用人才队伍建设，为乡村振兴提供人才支持。
汇聚人才资源。乡村振兴战略实施以来，三岔镇成立了实施乡村振兴战略领导小组，从产业发展、人居环境、社会治理等方面齐抓共管，全面开花。镇领导带头下乡利用村民代表大会、党员大会和庭院会议等方式全方位传达学习惠民政策，和群众面对面探讨乡村振兴的规划。各村共建立130人的产业“人才库”，组建了40人的“土专家”、“田秀才”苹果技术服务队。在换届选举过程中，群众积极推荐返乡大学生进入村“三委”班子。镇经济综合服务站积极引进高级农艺师1名，申报28个家庭农场，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”，为乡村振兴战略高质量实施提供坚强人才支撑。
激发人才活力。为着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式工作新格局，三岔镇以共建促自建为目的，结合“绿色崛起·先锋行动”计划，创新办法，通过四条梁支部和林场支部结对共建、其余6个支部由林场党员联系、支部之间交叉学习等方法，充分发挥支部堡垒作用，释放“乘数效应”，促进7个支部和机关支部全面均衡发展，不断加快党组织建设、村集体经济发展、脱贫攻坚等工作迈上新台阶。
“四条梁村不论是在党建还是在发展村集体经济方面都走在全镇的前列，通过交流学习给了我很多启发，收获很多，回去后我们也要根据自身实际撸起袖子加油干。”李家庄支部书记丰现利组织党员和群众代表在四条梁学习时表示。
迸发人才力量。“空谈误国，实干兴邦”三岔镇要求党员干部要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和紧迫性，把学到的知识与日常工作有机地结合起来，运用在日常工作当中。在发展主导产业方面，按照“专家+技术人员+科技示范户+一般户”的模式，利用“请进来”、“走出去”和远程教育学习等模式开展技术培训30余场次，受益群众5000余人。通过科技特派员联系各村技术人员，每个专业技术人员至少联系3户示范户，示范户联系群众的模式实行“结对式”服务，增强群众和村集体经济发展质效。
全镇上下树立“一盘棋”思想，心往一处使，劲往一处用，真正做到学以致用，推动扫黑除恶、人居环境、社会治理等各项工作打开新局面，有力助推乡村振兴。