志丹县旦八镇:“四个加强” 锻造新时代优秀年轻干部队伍

作者：刘德博 陈海妮
　为推动乡镇各项事业更好发展，志丹县旦八镇党委坚持“四个加强”，不断涵养年轻干部政治本领、实践能力、过硬作风，努力锻造新时代勇于担当作为的优秀年轻干部队伍。 

　　　　加强教育培训，提升政治素养。以“三会一课”、“主题党日”、周一例会和党委理论中心组学习为载体，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期开展以党的建设、党纪党规等为主的学习培训，教育引导年轻干部涵养政治本领，坚定理想信念，坚守初心，牢记使命，践行宗旨。

 

　　　　加强实践锻炼，提升实战本领。按照全县“两点六线”选用干部的总体思路，旦八镇党委把年轻干部放在农业农村、脱贫攻坚等一线历练，担任10个行政村包村干部，让年轻干部以农村为课堂，以干部群众为老师，以实践为炼场，在实践中长才干、学经验，并积极发挥自身优势，建强村级党组织、发展产业、带领群众脱贫致富，不断增强攻坚克难能力，历练不屈不挠奋斗品质。 

　　　　加强管理监督，锤炼过硬作风。由镇纪委牵头，制定了镇村干部管理考核、财务管理等相关制度，严格落实谈心谈话、组织生活会、党员民主评议党员等党内基本生活制度，要求年轻干部严格按照规章制度办事，对年轻干部出现的推诿扯皮、偷奸耍滑等苗头性问题及时提醒教育，抓早抓小，促进年轻干部锤炼扎实工作作风。

　　　　加强激励关爱，激发担当作为。依法依规落实各项政策激励，保障干部合理所得，使其工作能安心。定期开展谈心谈话，了解年轻干部遇到的困难和问题，征求意见和建议，大力支持年轻干部的工作，使其工作能投入全心。重视优秀乡镇干部的培养、选拔，对德才兼备、工作实绩突出的年轻干部压担子，委重任，积极拓展成长进步的平台，使其工作有信心。 
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