作者：礼泉县委组织部张志鹏
咸阳市礼泉县共有12个镇（办），213个行政村。全县共选派驻村工作队213个，其中市级部门选派驻村工作队16个，县级部门选派工作队87个，镇办选派工作队110个。在岗驻村帮扶干部413名。其中驻村工作队队长213名，其中副处级干部3名，科级干部49名，优秀年轻后备干部79人，第一书记兼任工作队长84名。
今年以来，礼泉县按照省、市委的统一部署要求，在原选派第一书记、驻村工作队的基础上，根据市委组织部、市扶贫办《关于做好第一书记、驻村工作队轮换和选派工作》的要求，及时对第一书记、驻村工作队进行了调整，强化了驻村帮扶工作力量，激发了驻村帮扶干部的工作活力，驻村帮扶工作开展情况良好。
强化第一书记、驻村工作队督查管理。
县委组织部按照《礼泉县驻村“第一书记”管理考核细则》（礼组发〔2017〕74号）、《礼泉县贫困村驻村工作队选派管理办法》（礼脱贫指挥办发〔2018〕72号）的有关规定，要求第一书记及时结转组织关系，各镇办及时下发了任命文件，并对第一书记食宿问题进行了妥善安排。同时、县委再次明确了《礼泉县“第一书记”和脱贫攻坚驻村工作组七条规定》和《礼泉县第一书记约谈召回制度》（礼组发〔2017〕28号）,明确了第一书记的工作职责、驻村天数和请假规定。要求第一书记每年驻村天数不少于220天。切实加强了对第一书记到岗工作情况的督查检查，镇办每周对第一书记到岗情况至少进行一次随机抽查，县委组织部、县扶贫办每周对第一书记、驻村工作队到岗守岗情况进行一次督导检查，县纪委定期不定期的对第一书记到岗情况进行明察暗访，在检查中，对个别不坚守工作岗位的第一书记进行了立案查处。通过强化管理，保证了第一书记驻村工作的成效。
建立第一书记、驻村工作队激励保障机制。为了加强对第一书记的激励保障，县委明确了第一书记经费保障、生活补助标准和落实措施，对全县213个工作队每队每年工作经费1万元，对全县84名第一书记每人每年工作经费1万元，对全县413名驻村干部，每人每驻村1天发放生活补助费40元，所需资金全部由县财政承担，全县2019年度共下拨第一书记、驻村工作队工作经费297万元，下拨第一书记、驻村工作队员生活补助费322.96万元。第一书记生活补助费按照第一书记月出勤情况造册每月发放1次。县委要求各第一书记选派单位要全力支持和保障第一书记工作，明确第一书记选派单位班子成员每年至少召开2次专题会议研究第一书记工作，班子成员每季度至少深入到第一书记选派村1次，每次至少解决1个实际问题。近期，由县委组织部牵头，将对全县第一书记、驻村工作队员进行全面健康体检。今年上半年，县委组织部进一步制定完善了第一书记选拔任用机制，对对全县所有的第一书记、驻村工作队队长驻村工作情况进行了综合研判，并把研判结果作为第一书记、驻村工作队作为提拔任用的重要依据，这样一来，极大地激发了第一书记的工作热情，推动了农村基层党建、精准扶贫等各项工作的顺利开展。