作者：陈方圆 焦珊
今年以来，旬邑县土桥镇党委认真落实基层组织建设工作要求，把建强班子、建好队伍作为农村党建的基础工作，采取多项措施，积极做好干部补配补选工作，稳步推进“一肩挑”，取得了显著效果。
一是坚持统一指挥，夯实工作责任。成立由镇党委书记任组长，党委成员任副组长的村两委“补配补选”和推行“一肩挑”工作领导小组。实行党委成员包抓责任制，夯实支部书记、村委会主任责任，做到了工作靠前指挥、全程参与、掌控有力，为村干部补配补选和推进“一肩挑”工作提供了强有力的组织保障。
二是坚持宣传引导，营造工作氛围。通过微信群、QQ群、道德讲堂、主题党日活动、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传村两委选举法律、法规和省、市、县文件精神，营造干部补配补选和推行村党支部书记、村委会主任的“一肩挑”舆论氛围，使广大党员群众知晓干部补配补选和推行“一肩挑”的优势，引导广大党员群众识大体、顾大局，积极广泛参与。
三是坚持精确指导，规范工作程序。镇上专门召开村支部书记、村委会主任培训会，对村“两委”干部补配补选和通过法定程序推进支部书记、村委会主任“一肩挑”工作程序进行了专题辅导，并制定印发了《工作日程》、工作程序及文本模板。明确在选举过程中不得随意删减程序，更不能做夹生饭，确保补配补选工作顺利进行。
四是坚持突出重点，分类施策推进。领导小组通过召开座谈会、走访农户等途径，对村“两委”班子现状、后备干部储备情况、村党支部书记、主任“一肩挑”可行性等具体情况进行深度调研研讨，做到情况清、底数明。坚持问题导向，对重点村、难点村，召开党委会议研究专题研究工作方案，积极查找问题，化解矛盾，做到一村一策，确保了村“两委”补配补选和“一肩挑”工作顺利推进。目前，全镇补配干部12名，11个村实现村支部书记、村委会主任“一肩挑”。