作者：延安市安塞区委组织部马璐
从制度到平台，从基础到前沿，安塞区牢固树立了“人才是第一资源”的发展理念，深化人才发展体制机制改革，努力营造求才若渴、才尽其用的良好环境，全面推进人才工作创新发展，形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面，为安塞经济社会发展注入了强劲的“智慧动力”。
“三年行动实施方案”，吹响人才“集结号”
为全面贯彻落实《延安市引进培养高层次人才(2018-2020年)三年行动方案》，安塞区制定出台了《安塞区引进培养高层次人才（2018年—2020年）三年行动实施方案》，从人才引进、人才培育、人才作用发挥、人才发展体制机制改革和人才服务保障方面进行全面部署和多方位服务，调动各类人才工作的积极性、主动性、创造性，构建起了党管人才责任、工作、服务体系。目前各项政策正逐步落地兑现，引才聚才留才成效明显。
引进高层次和产业人才，激发人才“源动力”
把院士工作站建设作为柔性引才、建设现代化经济体系的重要平台积极推进，6月14日签订《中国工程院苏义脑院士专家工作站合作协议书》，利用市补资金100万元在我区延长油田杏子川采油厂建立中国工程院苏义脑院士专家工作站，为安塞区石油人才的引进和培养搭建平台，充分发挥专家及其创新团队的技术引领作用，强化产学研合作，加快成果转化，培养技术骨干，引进新型设备，促进油田产业经济提质增效。目前还将进一步加快推进现代农业和医疗卫生事业2个院士专家工作站和文旅产业人才工作站建设。同时投资200余万元创建安塞科技专家工作站，为高校、科研院所等企事业单位提供“产学研”平台，11个镇街在产业示范点建立人才工作站，成功引进农作物绿色防控、肉驴养殖繁育、樱桃种植培育、药材新品种、测土配方施肥和肉羊产业转型升级等项目11个、专家16人。促进产业结构调整和转型升级项目更具战略性、前瞻性和系统性，为安塞经济创新驱动发展提供智力支持，充分发挥产业人才“智囊团”的作用。
加强人才队伍建设，打出人才培育“组合拳”
依托安塞民俗文化资源禀赋，加大对腰鼓、民歌、农民画、剪纸等民间艺术类人才的培养力度，加大对乡土人才的培育力度，为安塞民间文化传承提供人才保障。同时，进一步加大对乡村振兴、精准扶贫和企业产业对接等方面科技人员的培育、选派力度，建成山地苹果、安塞蔬菜、地椒羊肉、小杂粮等现代农业科技示范基地35个，举办各类人才培训60余场次，培育乡土人才8600人次，及时为各类人才“充电”，以保持其“放电”能力，发挥好“乡土专家”“田间秀才”的作用，不断释放人才活力。 （作者：延安市安塞区委组织部马璐）