作者：延安安塞区委组织部 张艳娃
近年来，安塞区为充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，紧紧围绕“市区一体”发展目标，以街道“大工委”、社区“大党委”建设为抓手，以提升便民服务水平为突破口，探索推行“街区小片长、商业小助手、城市小管家”的城市党建管理模式，着力构建城市基层党建共同体。
在“城市小管家”人选确定上，安塞区参照村（社区）党组织换届选举“两推一选”的办法，由各街道社区民主推荐选聘每个片区的“小管家”。“两推”就是居民代表和驻区单位推荐、社区党组织推荐，“一选”就是小管家所辖区域内的所有居民进行选举。通过推选，把社区共驻共建单位的优秀党员和辖区威信较高的离退休干部党员和居民党员选入“城市小管家”队伍。
小管家选出后，各街道党工委统一给小管家发放聘书。社区党组织定期对城市小管家进行业务培训，使他们自觉担负起宣传党的政策，组织社区居民和单位开展共驻共建活动的职责。围绕衣食住行、生老病死、安居乐业等工作内容，从业相近、居住相邻的小管家自觉抱团，形成服务小团队，依托社区党群服务中心站点，从群众身边“关键小事”做起，调动社会组织和专业服务力量资源，满足居民群众专业化服务需求。社区党组织采取活动考勤、日常积分、授牌奖励的方式每季度对每位小管家的工作进行综合考核评比，激励鼓励小管家们管出新的天地，管出文明风气。
目前，全区3个街道12个社区有86名“城市小管家”活跃在城区的各个大街小巷中，他们在政策宣传、城市协管、矛盾调解、民意调查、商业指导、代办服务、交通指挥、文明劝导、环境保洁等方面不断发挥作用。2019年上半年，“城市小管家”收集基础信息2150条、开展文明劝导1120次、调解矛盾纠纷150余起，有效促进了城区人居环境改善、街巷交通有序、党群干群关系融洽。小管家团队业已成为治愈各类城市病的高手，成为全面加强城市基层社会治理的帮手，成为城市基层党建工作体系建设和整体建设的有力抓手。（作者：延安安塞区委组织部 张艳娃）