作者：陈阳
近年来，黄龙县农业农村局不断开拓创新、扎实推进，积极顺应时代要求，多措并举，不断提升党员教育水平，在服务推动全县农业农村工作创新发展、科学发展方面发挥了重要作用。
增强服务群众意识，提升教育管理高度。一是农业农村局支部结合业务工作，以服务农民、服务农村为根本，组织专业技术人员送政策、送服务、送科技，开设“田间课堂”，做好技术推广，提高培训质量，搞好调查研究，组织党员技术骨干“一对一”“一对多”帮扶，以党员的“辛苦指数”提升产业发展质量和群众的“幸福指数”。今年以来，开展各类技术培训9000余人次，积极开展技术指导和服务1610余人次，培育认定新型职业农民258人。二是定期开展党员到社区服务活动，通过紧密结合工作实际、党员个人特长和居民需求，设立扶贫帮困岗、卫生监督岗、法律咨询岗等多种服务岗位，方便机关单位在职党员认领并参与服务，使在职党员完成了“局外人”到“热心人”，“单位人”到“社区人”的角色转换，让党员干部围绕服务群众开展工作成为常态。截至目前，党员服务社区次数达到两百余次。
创新党员教育管理模式，提升教育管理温度。针对支部单位多、党员分散且年龄普遍偏大的特点，农业农村局坚持“新”“老”办法结合，在巩固传统教育方式的基础上，以学习强国、云平台、党员小书包为抓手，全面开创党员教育新篇章。为党员统一配发党员专题学习笔记本，发放教育书籍，利用"参观红色教育基地”“党的政治生日”等活动，让党员牢记责任、提升党性修养。
强化党员教育党内监督，提升教育管理深度。支部每季度对党员领导干部参加组织生活情况，在全局范围内进行通报，将通报结果与监督执纪“第一种形态”、“三项机制”相结合，同时对党员干部开展责任主体提醒、组织提醒、函询谈话、诫勉谈话，使“四项谈话”管到节点、管到日常、管成常态，真正做到从大处着眼，小处着手，让“红红脸、出出汗”成为常态。截至目前，支部下发责任主体提醒函2次，组织提醒1次，通报党员3人。