作者：宝鸡市陈仓区委组织部 周斌
近年来，陈仓区始终坚持从严管理第一书记，注重把日常管理与年度考核相结合，夯实各镇党委和派出单位的管理责任，促进第一书记在脱贫攻坚、软弱涣散党组织整顿的基层一线接受锻炼，提升能力。
一是健全制度，强管理。先后制定下发了《陈仓区选派到村任职第一书记管理考核办法》、《关于进一步加强第一书记工作的实施意见》、《陈仓区第一书记积分制考核管理暂行办法》、《陈仓区贫困村驻村工作队选派管理实施细则》等文件，进一步加强日常管理责任，规范履职尽责行为。严格落实第一书记周例会制度，定期检查通报第一书记履职情况。
二是落实待遇，强保障。严格按照省市要求督促落实第一书记生活补助每人每天40元，通信补贴每月100元。各派出单位全力落实第一书记生活补助、通信补助、差旅费报销、每年为第一书记安排体检并办理人身意外伤害保险等保障措施。协调区财政局及时拨付第一书记工作经费，按照每人每年1万元标准下拨到第一书记驻村账户，由第一书记签字报账，专门用于基层组织建设、脱贫攻坚以及办公用品开支等，专款专用。
三是注重培训，促提升。按照“区级全员培训，镇级重点培训”思路，打破以往惯例，改变大漫灌为滴灌式，因需施教、点单定课。紧紧围绕建强基层组织、推动精准扶贫、发展壮大集体经济、办好为民实事、提升治理水平等职责任务邀请省市专家教授、行业领导干部、先进模范人物等讲经授课，解读政策、宣讲案例，开拓脱贫工作思路，激发创业的内生动力。