南郑区创新“专题式”、“体验式”、“实战式”三种培训方式，不断提升非公企业和社会组织党务干部整体素能。
“专题式”培训，提升专业素养。以“汉山大讲堂”为载体，按照“缺什么补什么”的原则，每期确定一个主题，设置教授主讲、现场提问、自由讨论、交流座谈等环节，重点围绕非公和社会组织党建热点难点问题、上级党组织对党建工作的新要求和党建业务知识等进行定向授课，分析研讨工作中出现的难题，研究解决问题的措施。每期培训班结束后，学员都要谈体会、谈看法、谈不足、谈经验，确保培训见到实效。截至目前，全区共举办非公和社会组织专题培训班12期，培训党组织书记、党建指导员和第一书记等1100余人次。
“体验式”培训，革新工作理念。区财政拿出专项培训经费，积极组织非公和社会组织党务工作者外出学习先进理念、拓宽视野、汲取经验。通过听介绍、看变化、访职工、进企业等实地体验方式，不断廓清党务干部工作思路。去年以来，先后组织示范企业出资人、社会组织负责人和党组织书记5批次160余人到苏州、江阴等地学习观摩。
“实战式”培训，锻造过硬队伍。抽调449名优秀党员干部到非公企业和社会组织担任党建指导员或第一书记，在实际工作岗位上培训锻炼干部。党务干部把培训中学到的理论运用到工作实践中检验提升，掌握的政策放到组织发展中充分利用，吸收的经验放到活动开展中改进提高，党务干部队伍工作能力进一步加强。截止目前，全区成功创建“四星级”非公企业党组织4个，“三星级”社会组织党组织3个，已建成汉中江南电子商务产业园等党群服务中心4个。（南郑区委组织部供稿）【责任编辑：彦波】