作者：刘刚
为了全面推进年度目标任务的圆满完成，武功县对标考核指标，采取四项措施，加压奋进，奋力赶超，迅速扭转被动局面，进一步强化目标管理，加大工作力度，全力冲刺四季度，强力推动各项考核指标落实，有力地保证了全年各项目标任务的全面完成。
深入剖析原因。11月13日召开全县前三季度考核指标推进会，对照市上下达的考核指标和追赶超越目标，县委常委、组织部长王高锋会上通报了前三季度市考主要经济指标完成情况及全市位次排名，通过横向比较看差距，纵向比较找原因，针对社会消费品零售总额、生态环保指标、规模以上工业增加值增长率三项存在差距指标和农村居民人均可支配收入增长率、非公经济占GDP比重、旅游收入增长率三项严重滞后指标深入分析查找指标落后和进度缓慢的原因，切实从根源上剖析存在的问题，下发责任单位预警提醒函，限期进行专项整改落实，要求紧盯指标、深入分析，强化工作力度，转变工作作风，对标落实任务，倒排工期到点，全力扭转考核指标落后的现状，确保市考指标有具体人包抓、有具体措施推进、有快速提升效果，向考核办报送市考指标工作推进方案，力争实现赶超。
夯实工作责任。对承担市考指标的责任单位严格落实“一把手”负责制，主要领导认真履行第一责任人的工作职责，深入研究分析指标的优势和劣势，解决关键问题，采取过硬措施，全力查漏补缺，制定切实可行推进方案，明确推进举措办法，任务夯实到人，倒排工期到点，挖掘指标潜力，抢抓指标进度，确保完成各项指标任务，在全市取得好的名次。县级领导每周要对所包抓的考核指标进行分析研究，研判分析上报指标数据，对后进指标存在的问题、原因通过联席会议及时解决，落实工作责任，形成了团结一致抓考核、齐心协力争进位的工作格局，为实现市考上台阶，省考争进位目标提供坚强保障。同时，要求各承担市考指标责任单位对照年度考核任务目标，做好平时资料的收集和归档，做到条目清楚、类别清晰、重点突出、完备齐全，能够全面、直观、准确的反映工作实绩，为市上年终考核提供详实可靠依据，在指标评估和认定上争取主动，确保得分指标多得分、扣分指标无扣分。
强化督促检查。考核办、联合督查室、统计局要加大对重点指标完成情况督促检查，围绕“市考上台阶、省考争进位”的总目标，采取重点项目专项督查、突出问题随时督查、日常工作全面督查等方式，对前三季度完成较差的指标充分运用预警提醒、限期督办、定期通报、领导约谈等措施，传导贯通压力，构建倒逼机制，认真分析指标推进过程中的瓶颈，不断寻找指标完成的新办法、新措施，确保优势指标保住位次,潜力指标快速提升,落后指标迎头赶超，督促其采取过硬措施加以落实，增强督查的针对性和实效性。
严格实施奖惩。县委、县政府将继续坚持“权责统一、同奖同罚、重奖重罚”的原则，严格按照《武功县目标责任考核评价实施办法（试行）》和《武功县重点工作考核暂行办法》有关规定，对全面完成目标名次任务的单位，将给予重奖；对目标任务未完成、位次靠后、导致全县被扣分的单位，要进行重罚并启动问责程序，倒查责任，严肃问责，直至免职。坚持督查结果、年度目标责任考核结果与“三项机制”运用挂钩，与单位等次评定、个人评优树模相结合，以铁的纪律、严的要求圆满完成2017年度各项指标任务。严格的奖惩，促进了干部作风转变，营造了扎实干事的良好氛围。
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