近日，乾县针对脱贫攻坚的新形势和问题，坚持靶向施策，按照缺什么、补什么，弱什么、强什么，难什么、破什么的思路，举全县之力做好队伍、士气、制度、能力、措施、激励等“六个保障”，全面打响冬季脱贫攻坚行动。
整合力量队伍有保障。坚持严格选人条件，整合县镇村三级帮扶力量，着力打造扶贫中坚力量，凝聚“四支队伍”在脱贫主战场的作用发挥。选育年轻有经验的第一书记72名，聘请420名在外成功人士返乡搭好班子，实现“第一书记+能人干部”强强组合。将部门优势和村级发展短板相结合，派准173名工作队队长，173个村建立了脱贫攻坚临时党支部，充实了一线脱贫攻坚力量。临时党支部每周召开一次支部大会，汇报工作开展情况，注重业务指导、问题整改和短板补齐。
领导带头士气有保障。实行县级领导包抓镇办脱贫攻坚责任制，所有县级领导每人包抓一个镇办，并直接包抓9户贫困户，科级领导干部每人包抓3户贫困户。县级领导坚持每月走访两次包抓贫困户，并经常检查指导全县的精准脱贫工作。县委书记杜润民经常深入一线检查指导脱贫攻坚工作。针对市考出的问题，县人大常委会主任张社教深入注泔镇对脱贫攻坚工作把脉开处方。县长焦志鹏经常现场办公，解决脱贫攻坚工作难题。政协主席巨振宏进村入户，协调解决脱贫攻坚过程中的困难和问题。全县形成了以上率下、齐心协力抓扶贫的良好格局。
严格纪律制度有保障。乾县县委组织部制定下发《关于重申干部请假制度的通知》《关于严肃科级领导干部工作纪律的通知》，重申干部请假制度，明确县级领导、镇（办）党政正职、县级部门主要负责人、科级班子成员、下属企事业单位科级领导干部、非科级第一书记、驻村工作队成员、帮扶责任人等干部，无论请假时间长短，都要按程序履行请销假程序，认真填写相关审批单，县委组织部备案。全县干部以贯彻落实十九大精神为契机，持续发扬善打硬仗、能打胜仗的工作作风，倾注全力矢志打赢脱贫攻坚战。
精准培训能力有保障。实施“人才扶贫带富计划”，充分发挥人才传、帮、带作用，发挥人社、农业、果业等业务培训优势，进行能力提高和拓展培训。实施“专家人才基层行计划”，组织涉农专家团队深入基层一线、田间地头，开展技术指导、发展产业、成果转化等，发挥引领助推作用。组织16个镇办党委和172名贫困村党支部书记、第一书记等赴宝鸡、渭南、秦都区、彬县等学习取经，提升脱贫工作能力水平。开展干部脱贫能力培训2800余人次，群众性政策宣讲600余次、技能培训3200余人次，培育产业党员和乡土人才1500余名。
整改完善措施有保障。坚持每月镇办交叉检查一次，检查结果上报县脱贫攻坚指挥部，统一下发整改督办单，督促完善工作中的不足。县委书记杜润民同志针对督导检查中发现的问题，提出了“四个一”整改措施，即：基础资料一页一页检查、存在问题一个一个整改、帮扶措施一项一项落实、政策宣传一户一户齐过。全县党政干部将脱贫攻坚当作政治任务，扛起脱贫攻坚主体责任，围绕“十条底线”和“冬季行动”十项工作，直面存在问题，严把时间节点，按照“四个一”整改措施，找准问题症结，切实整改和完善，有序有力推进脱贫攻坚工作。
奖优罚劣激励有保障。严明“四支队伍”职责，每季度末对其工作履职情况进行随机抽查，严格兑现奖罚，切实增强脱贫活力。县纪委和组织部对干部到岗情况进行不定期检查，对无故不请假，不履行相关请假手续擅自离开工作岗位的，发现一次，全县通报批评；发现两次，给予诫勉谈话；发现三次，进行组织处理；发现三次以上的，给予党政纪处分。根据脱贫攻坚成效运用“三项机制”调整干部39人，处理扶贫违纪案件6起。11月份市脱贫攻坚指挥部基础工作核查组抽查了临平镇三桥村和注泔镇瓜赵村。针对反馈问题，县委对临平镇、注泔镇、计生局、城管局的6名主要负责人进行集中约谈，并对40名相关责任人进行了党政纪处理。（乾县县委组织部 郭团练 史堆堆 杨辉峰）【责任编辑：彦波】