作者：左琳娟
近期，为进一步推进问题整改，提升群众满意度，促进脱贫攻坚工作落到实处，石堡镇从管理干部队伍、提升业务水平、抓好工作落实等角度出发，做好四个“一次”，促脱贫攻坚上新台阶。
一次考试，明差距。为了让各村四支队伍更好的掌握脱贫攻坚知识，促进今后开展工作，石堡镇组织各村四支队伍开展脱贫攻坚专题知识测试；同时将考试成绩在石堡镇公众号通报，并以函的形式发文至各村（社区），让参考人员在对比中找差距、共进步。
一次督查，补短板。镇扶贫办成立督查指导小组，对照2019年国家脱贫攻坚巡查反馈问题，指导各村开展排查和整改，针对全镇存在的突出问题进行分析研判，制定整改措施，形成整改台账，按时上报县扶贫局；并对排查整改中走过场、搞形式、出现遗漏或假整改的村（社区）负责人上报镇纪委严肃追责。
一次培训，提素质。为进一步增强干部紧迫感，提升业务能力，石堡镇邀请扶贫局有关领导及业务干部开展扶贫业务知识培训会，学习了近期中省市县扶贫精神及扶贫有关政策及业务知识，同时要求镇扶贫站干部要先学一步，在弄通弄懂的基础上有针对性的指导各村（社区）开展工作。
一次约谈，敲警钟。镇纪委针对四支队伍开展脱贫攻坚专题知识测试中不及格、没有履行请假手续且没有按时参加考试的人进行一次集中约谈，为他们敲响警钟。让注重抓早抓小、挺纪在前、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，用监督执纪问责的实际行动为脱贫攻坚工作保驾护航。