【原创】作者：涂全成

宝鸡市陈仓区紧盯追赶超越目标，突出问题导向、重点集中发力、聚力创新突破，党建组织重点工作推进有力，全域提升，特色鲜明。

聚焦“做”的关键，在创新载体中力求实效。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全区1144个基层党组织不断强化思想自觉，抬高基准要求，努力做实学、查、改、做等基本动作。抓住 “做”的关键，扎实开展“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办”讨论实践活动，全区上下学习研讨强党性、选定目标明方向、查摆问题知不足、积极整改促落实，不断把“学”的成效转化为“做”的实践。

办好“五大课堂”，在“加油充电”中升华思想。着眼于加强换届后领导干部思想政治和能力建设，创新党员干部教育培训模式，实施信念、主题、专家、特色、实践等“五大课堂”，举办 “延安精神再教育”专题培训班2期、“陈仓发展讲坛”4期，持续开展“菜单式”培训120场次，激发党员干部追赶超越、干事创业“精气神”。这一特色做法被《中国组织人事报》报道。率先成立了2个“博士服务站”，引进高精尖人才126名，柔性引进人才模式被《陕西日报》，《宝鸡日报》相继进行了报道。

实施“五化提升”，在强基达标中筑强堡垒。创新实施农村党建“五化提升”工程，印发了《陈仓区基层农村阵地规范化建设参考标准》，为全区584个基层党组织统一印制配发7大类3500余本“三会一课”、主题党日等记录本，预算50万元专项经费建成党建规范化示范点79个，从根本上解决了基层党组织活动开展不经常、标准要求不高的问题。全面推行月评月考、学习交流、工作实绩与绩效补贴挂钩、下派党建指导员及季度点评等五项制度，力促农村党建阵地规范、制度规范、工作规范，以规范化推动党建工作常态化。

拓展“三单”服务，在城市治理中融合共享。以党建引领基层治理为统揽，吸纳54名兼职委员参与街道社区党建联席会，召开60余次会议研究党建和社区建设工作，有效提升城市基层党建整体服务功能。不断创新拓展在职党员服务模式，开展“微心愿”“宅急送”等特色服务活动6次，参与党员群众1368余人，服务居民群众5000余人次。

聚力“三三”机制，在党建领航中突破提升。围绕“办人民群众满意教育”目标，凝聚区、部门、学校三级合力，落实“督查、问责、激励”三项措施，实施 “名师·名生·名校”三大工程，今年以来，党员教师联系帮扶学生2208名，落实联系包抓事项1186项，实现党建与教育深度融合。这一做法在全市学校党建工作推进会上做了交流发言，并在《组织人事报》刊登报道。作者：涂全成