【原创】作者：秦都区委组织部张群利   

初冬的秦都寒意袭人，但秦都干部干工作抓落实的热情却像熊熊燃烧的火焰不断高涨。四季度以来，秦都区为确保全面完成全年追赶超越各项目标任务，认真开展查漏补缺，强化工作效能，狠抓工作落实，全区上下奋马扬鞭，紧盯目标冲刺攻坚，奋力跑出秦都追赶超越“加速度”。

查漏补缺促进展。认真分析对照三季度全区各项指标完成情况，及时召开经济指标运行分析会深入分析指标中存在的问题和不足，研究制定切实有效的整改方案，特别是针对未赶上计划进度的指标逐一分析滞后原因，对全区主要经济指标未赶上计划进度，且排名全区最后一名的3个街办和市考指标未赶上计划进度且排名后三位的3个部门下发红色督办单，责成指标责任单位主要负责人向区委区政府做出承诺，限期整改，并由区委区政府督查室、区考核办、区创强办实施专项跟踪督办，确保指标任务圆满完成。

         强化措施促落实。一是加大对各项指标的督促检查力度，尤其是对75市考指和28项县域经济考核指标，坚持每周进行督促检查，及时发现问题，现场督促整改，确保将问题解决在萌芽状态。二是明确工作责任，细化工作举措，严格对照年初确定的目标责任和具体分工，将各项指标的工作责任进一步细化分解，落实到区委、区政府相关分管领导，各部门主要负责人，确保各项指标任务落到实处。

        严格奖惩提效能。实行奖优罚劣制度，对工作扎实、推进较快、成效显著、各项工作排名靠前的街办和部门，在年终考核综合得分中予以奖加分；对单项工作在全市排名靠后影响全区年终位次的单位实行一票否决。同时，将年度目标责任考核结果作为领导班子调整、干部选拔任用的重要依据，以实际行动鼓励先进，鞭策后进，全区上下形成了抓落实、比贡献、争先进的高潮，有力的促进了各项工作的开展。作者：秦都区委组织部张群利   【责任编辑：彦波】