【原创】作者：杨辉峰 李军敏 黄飞
今年，乾县坚持以“五个扎实”构筑科学指标体系，树立准确目标导向；以“三项机制”落实落细，提振干部干事创业信心；以《预警约谈办法》和《单项工作考核问责办法》，强化指标推进落实。
健全考核指标体系。建立以“五个扎实”为要领，工作任务为主体，追赶超越为目标，特色亮点指标为个性，有效保证了目标设置的科学性，夯实了考核基础。
注重平时考核制定。建立以季度重点工作为根本，个性工作为亮点，工作中存在问题为导向，各方评价为参照，专项核实督查为依据，新闻媒体曝光、通报批评为补充的追赶超越季度擂台赛暨社会评价体系。
强化指标跟踪问效。联合相关部门每月对每个单位承担的重点项目建设、招商引资、固定资产投资等完成情况进行专项督导和通报。根据市考核办、市统计局反馈数据编发三色预警提示单和下发督办函，在关键时间节点召开专题工作推进会，对滞后工作分析研判促整改。
落实落细“三项机制”。为提振广大干部干事创业信心，在修改考核奖惩和结果运用时，加大了对在追赶超越季度擂台赛和年度考核中获得优秀、良好单位的奖金金额，并相应提高了获得优秀、良好单位干部考核优秀比例，让广大干部深受鼓舞，让“三项机制”鼓励激励作用在目标责任考核中最大化发挥。（乾县县委组织部 杨辉峰 李军敏 黄飞）【责任编辑：彦波】