【原创】作者：张亚辉
陈仓区积极探索非公企业党建工作新方法、新路径，不断强化非公党建和企业有效“融合”，有力地促推非公企业党建提速增效。
与“目标定位融合”为切入点，彰显党建推动力。创新党组织组建方式，采取“单独组建、区域联建、行业统建、党群共建”形式，把党的建设“无缝对接、无痕融合”到非公企业。建立区级党群服务中心，设立人才服务、维权帮扶、安全监管等六大版块，为企业提供一站式、全程化帮扶服务。开展“五送”活动，推动非公企业党建“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
与“科学决策融合”为关键点，放大党建吸引力。坚持实施“人才强区”战略，联合多部门开展“科技攻关比赛，质量标兵比武”、“建言献策民主恳谈会”、“生产经营情况交流会”等多种形式的活动，帮助企业出谋划策。有针对性地制定“菜单式”培训计划，依托党校、非公党建示范基地等，采取集中授课、现场观摩、座谈讨论、结对互助等措施，开展“双培养”活动，建立“双向进入、交叉任职”制度，严格执行联席会议制度，促进党组织在企业发展中发挥积极作用。
与“科技创新融合”为触角点，增强党建软实力。找准党建与生产经营的结合点，广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”等创建活动，先后设立党员示范班组74个，示范岗位125个，促进党员在生产经营中率先垂范。组织开展“我为企业发展献一策”、“科技攻关我先行”等活动，收集各类建议67条，取得技术专利36项，为企业节约资金670多万元。设立“科技进步奖”、“项目奖”，鼓励党员投身科技创新，实现自我价值，全区共有30余个非公企业建立了研发中心，120名党员成为企业技术创新骨干力量，共取得技术专利45项。
与“过程管理融合”为归属点，延伸党建生命力。全面推行工资集体协商制度，切实维护各方合法权益，非公企业劳动合同签订率达98％，26家企业被评为省、市劳动关系和谐企业。组织全区50多户企业开展“真情反哺社会”活动，助推脱贫攻坚，先后投资760多万元用于结对村的基础设施建设和农业产业发展，带动3000多名贫困人口就业。作者：张亚辉【责任编辑：彦波】