陈仓区委组织部 张敏 党云飞 岳少红
近期，陈仓区狠抓脱贫攻坚“四支队伍”整合管理，着力激发帮扶动员及参扶单位发挥作用，汇集工作合力，增强追赶超越强大动能。
齐抓共管，凝聚工作合力。召开全区整合脱贫攻坚“四支队伍”动员会，同8个有贫困村的镇党委及第一书记、驻村工作队派驻单位签订目标责任书，进一步夯实责任，强化组织保障。印发《致全区脱贫攻坚“四支力量”及帮扶单位的一封公开信》，强化舆论引导，坚定打赢脱贫攻坚战的必胜信念，迸发工作热情。
严考实核，强化结果运用。结合年终考核，对帮扶工作队进行综合排名，对成绩突出、群众满意度高的予以表彰奖励，对不履行职责、不胜任工作、群众意见大的责令参扶单位予以召回。村干部帮扶不力的，结合换届予以调整。对派驻单位派出的工作队员1年内被2次责令召回的，予以通报批评，年度脱贫攻坚考核不得列为优秀等次。
明责追责，倒逼责任落实。把整合“四支队伍”工作纳入镇党委书记党建工作述职评议、基层党建季度点评内容。督促镇街完善管理制度，强化日常指导，切实落实镇街党委的直接责任。开展帮扶工作定期通报评议，强化对帮扶单位的督查考核，不断凝聚工作合力。对整合不到位、职责不明确、工作力度弱的镇村进行诫勉谈话和限期整改，对整合工作不力、管理措施落得不实的镇党委，以及人员不落实、帮扶措施不到位的区级帮扶部门进行约谈。
专题培训，提升工作能力。举办脱贫攻坚“四支队伍”能力提升专题培训班，邀请市委组织部、市扶贫办领导、专家授课，对我区82个贫困村第一书记、驻村工作队、镇包村干部、村党组织书记约500人进行全员培训，搭建学习交流平台，提升工作能力。
关怀激励，发挥带动作用。扎实开展贫困党员摸底排查工作，全面摸清贫困户中党员姓名、年龄、文化程度等底细，统筹选派区级领导、机关党员干部等建立一对一帮扶包抓机制，确保贫困党员早一步脱贫，带动全区贫困群众如期脱贫。【责任编辑：彦波】