【原创】作者：白红录
划清工作“责任田”。制定下发《关于进一步健全和落实基层党建工作责任制的通知》，科学界定责任主体，对镇街部门党组织的7项主体责任；党组织书记的4项第一责任；镇街党组织副书记、部门分管党务领导的3项直接责任进行了全面明确，确保责任上肩，任务落地。
构建落实“工作链”。实行党建目标任务量化管理，制定党建目标任务和工作台账63份；建立区级党员领导干部党建联系点30个，召开专题会议60次；探索在14个镇街4个部门实施党建创新项目25个；先后4次召开党建领导小组联席会议和党建工作例会，14次听取镇街、部门党建工作专题汇报。
舞活考核“指挥棒”。坚持党建考核党员群众参与机制，通过民主测评、民意调查等形式全面考核党组织的履职情况。坚持每季度监督通报排名，结合每季度打分排名、党建述职评议、年度党建考核情况，综合确定各单位党建考核结果。探索实行基层党建工作“一票否决”制度。
树立干事“风向标”。根据年度党建考核结果，分等次制定标准进行奖励。把党建考核结果作为评先评优的重要依据，实行考核结果与干部任用挂钩，对单位党建工作任务完成好的党员干部，在同等条件下予以优先提拔重用。
落实任务“清单制”。针对每季度督查检查和党建述职评议时自查和点评问题，建立“党建存在问题整改清单” 136份，实行全程跟踪，办结销号制，确保各项“清单”任务得到落实。作者：白红录【责任编辑：彦波】