【原创】作者：罗伟    白红录

今年以来，陈仓区坚持将干部教育培训作为助推追赶超越的基础性工程，创新开设“信念、主题、专家、特色、实践”五大课堂，高标准、精准化开展教育培训，全面激发党员干部干事创业、追赶超越的直接动力。

    抓紧党性教育，增强行动自觉。坚持把党性教育作为干部教育培训的核心。全力办好“信念课堂”，组织区级部门党组织书记和党务工作者，赴扶眉战役烈士纪念馆，接受革命传统教育，纯洁党性。组织74名新任职领导干部，赴延安干部培训学院开展延安精神再教育，进一步强化四个意识，切实增强追赶超越的思想自觉、行动自觉。

    抓好能力培训，提升能力储备。坚持把提升履职能力，作为干部教育培训的关键。积极开展“主题课堂”，采取“走出去”学的形式，围绕提升依法履职能力，先后组织80余人赴青岛人大代表培训中心、江苏淮安恩来去干部学院开展能力提升培训。举办抓党建促脱贫攻坚专题培训班，对全区82个贫困村，16个软弱涣散村的党支部书记和90名驻村第一书记集中进行脱贫攻坚政策业务培训。积极开展“专家课堂”，采取“请进来”教的方式，邀请国内知名高校专家和高层次领导，先后围绕安全生产、经济转型、消费升级、依法行政等主题高标准举办“陈仓发展讲坛”4期，培训领导干部1500人次。进一步为全区干部充电蓄能，全面提升追赶超越的能力储备。   

    抓实服务发展，激发干事动力。坚持把服务发展作为干部教育培训的根本。全面实施“特色课堂”，采取“沉下去”讲的方式，持续开展菜单式培训，按照“群众点菜、政府组织、专家下厨、送菜上门”的思路，及时更新菜单、统筹派单，累计开展培训23场次、3400余人。全面实施“实践课堂”。选派90名驻村第一书记和453名驻村工作队成员和4319名结对帮扶干部深入贫困村一线全力脱贫攻坚。抽调12名镇街领导，分4批担任督查专员参与脱贫攻坚专项督查工作。选派21名科级领导和年轻干部在扶贫招商园区信访岗位挂职锻炼。作者：罗伟    白红录【责任编辑：彦波】