【原创】作者：涂全成

为进一步破解第一书记、驻村工作队、镇包村干部和村“两委”干部“驻村情况难掌握，任务落实难跟踪，工作成果难考量”难题，陈仓区充分发挥智慧党建平台远程视频、监控、教育等功能，巧借其方便实用、及时快捷、数据详实等优势，活学活用于干部下乡工作日常管理当中，有效激发了干部敢担当、真扶贫、扶真贫的工作热情。

视频签到，干部考勤全天候。发挥全区全区182个智慧党建平台远程视频功能，全面推行第一书记、驻村工作队员、镇包村干部和村“两委”干部日签到签退管理制度，明确镇街党（工）委书记为主要责任人，58名脱贫攻坚工作队长为管理直接责任人，落实驻村干部请销假镇街负责制，进一步规范工作运行。

专题培训，干部能力大提升。发挥智慧党建“去中间化”“一步到村”的远程培训功能，区委组织部、区扶贫办分别邀请省市专家分别围绕脱贫攻坚精准施策、教育扶贫、农村危房改造、金融扶贫进行专题政策辅导培训，全面提升各级干部掌握和运用政策的能力，保证各项扶贫政策和要求精准落地，助推脱贫攻坚工作。自11月份以来，全区共开展脱贫攻坚视频培训8场次，实现了对精准扶贫工作随时检查指导、交流互动、学习借鉴，有效解决了决策传达层层减力、监督检查延时乏力，信息传递耗时费力等问题，为打赢脱贫攻坚战插上信息化翅膀。

点评通报，跟踪问效常态化。全区对干部驻村情况实行日统计、周汇总、月通报制度。各镇街每日下班前将驻村干部视频查岗和工作情况进行统计，周末进行情况汇总，对一周内排在末位的干部进行电话提醒。区委基层办联合区扶贫办成立暗访督导组，采取明查暗访、电话督查、实地走访的形式，对驻村干部到岗履职情况的真实性进行暗访督查，并利用智慧党建平台组织召开视频会议，对全区“四支力量”驻村情况进行点评通报，特别是针对脱贫攻坚中工作漂浮，弄虚作假等现象见人见事进行通报批评、组织约谈，倒逼干部履职尽责，全面提升脱贫攻坚工作实效。

陈仓区将智慧党建服务功能拓展到脱贫攻坚和驻村帮扶工作中，有效调动了第一书记、驻村工作队、镇包村干部和村“两委”干部扎根基层助力脱贫的积极性和主动性，有效增强了党员干部干事创业的自觉性，有效监管了党员干部到岗在位、为民服务等情况，使党员干部真正将工作重心放在脱贫攻坚工作上，主动践行群众路线，学习在村、工作在村、吃住在村，帮助基层和群众理思路、出点子、解难题，汇聚党心民心，铸就干群鱼水深情，全力助推脱贫攻坚。【责任编辑：彦波】

作者：涂全成