乾县：“七强七提升”凝聚两新党建追赶超越强劲动力

今年以来，乾县紧抓党的建设“质量提升年”契机，以“七强七提升”凝聚两新党建追赶超越强劲动力，推动两新党建工作提质增效。
强组建，提升覆盖质量。建立“四张清单”，着力分类攻坚，提高党组织组建率。聚焦园区、商务楼宇和互联网企业等新兴领域，增强“两个覆盖”。新建党组织12个，实现覆盖率90.4%，单建率达31.5%。成立工会等群团组织22个，选派党建指导员26个，实现覆盖率100%。
强选育，提升队伍质量。强化两新党支部书记素质能力培训，举办培训班3次。加强党员队伍建设，联合人社局举办“春风行动”党员人才招聘会，招聘党员4名，为两新党组织输入新血液。选派两新联合支部书记9名，发展党员48名，为两新党建工作提供了人才支撑。
强机制，提升工作质量。健全《第一书记管理办法》，建立派出单位、县委两新工委和派驻两新组织“联评互管”机制。建立了党建指导员激励机制，进一步激发了党建工作热情动力。建立两新党组织按期换届提醒督促制度，对任期届满的3个支部进行了集中换届。
强功能，提升阵地质量。积极实施阵地达标“清零行动”， 33个单独组建党组织阵地实现“六有”标准。着力传统领域与新兴领域协调推进，注重商务楼宇、特色小镇、“小个专”、互联网业等新业态领域党建提升，创建新兴领域党建示范点2个。
强投入，提升保障质量。财政拨付党建工作经费53万元，用于阵地建设。每个新组建党组织和标准化建设党组织分别拨付5000元以上的启动经费、10000元以上的建设经费，解决了企业党建阵地经费不足的问题。积极落实两新组织党费返还制度，全年返还党费3.1万元。
强帮扶，提升服务质量。创新活动载体，完善考评办法，创建四星级党组织8个、五星级党组织3个。17个机关单位与25个两新党组织扎实开展了“联建互促”活动。6个四星级党组织与6个三星级以下党组织“结缘”，有效推进争星晋位，评选出“党员诚信示范店”15家。
强推进，提升干创质量。依托“三会一课”、“主题党日”，把学习教育、检视剖析、整改落实等要求贯穿主题教育始终，推动两新组织主题教育全覆盖。组织集中开展学习教育5次，举办培训班2次。各支部开展学习教育39次，讲党课22次，党性体检163人次，检视问题46个，为民办实事17件。