作者：三原县委组织部 索卫锋
近年来，陕西省三原县积极探索党员教育管理机制，抓实教育、体检、监督三结合，当好党员“保健医生”。
打好党性教育“预防针”。开办三原大讲堂，邀请模范人物授课，加强理想信念和革命传统教育。2019年培训党员干部1.5余人次。开通“三原党建”公众平台，定期发布党建和纪律作风的有关规定要求。建立组织部长、党委书记、支部书记定期与党员干部谈心谈话制度，每年与党员干部普遍开展谈心谈话，掌握党员干部思想工作状态，研判分析党员干部队伍运行情况，为党员教育管理打牢基础。
把准党性体检“处方单”。采取党员自查、相互“把脉”、集中“确诊”的方式，设立共性和个性“体检标准”，构建起“党性体检”常态化制度化机制。推行积分考核，各支部将“党性体检”与党员义务、日常作用发挥等相结合，每季度对照健康标准查找“病症”，量化评分排名。建立全县不忘初心党性体检中心，按照党史教育、初心召唤、对照检查、党性会诊、对照警醒、初心康复等环节，对照“党性体检30问”，逐条自省自评，找“病状”，析“病因”，查“病根”,为“党性健康卡”打分，让党员党性更纯洁、更健康。
筑牢党性监督“防火墙”。建立党员干部监督联席会议制度，由县委组织部牵头，纪检、审计、信访等部门参与。出台《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，明确提醒函询诫勉的具体情形。2019年以来，对12名存在倾向性问题的干部进行了提醒谈话、5名干部进行了函询、2名干部予以诫勉。