甘泉县委组织部供稿

今年以来，甘泉县紧扣城市社区“强基工程”，立足城镇化快速发展实际，按照“大党建、大组织、大服务”工作理念，推行“四抓四促”模式，全面提升城市基层党建工作质量，不断巩固党在基层的执政基础。

抓责任，促工作合力“最大化”。建立县委、街道、社区三级城市基层党建工作构架，形成纵向到底、横向到边的责任联动机制。县级层面，夯实县委的第一责任，建立党建工作领导小组，定期对党建工作进行研究谋划、督促落实。街道层面，夯实街道党工委的直接责任，在街道办组建大工委，建立联席会议制度，协调推动党建工作落实。社区层面，夯实社区党组织的具体责任，在城市社区建立大党委，健全工作例会、议事规则等制度，吸纳辖区内的机关、企事业单位、非公和社会组织党组织书记为社区党委副书记或兼职委员，实行双向进入、交叉任职。通过三级联动、整体推进、一级抓一级，形成了城市基层党建“一盘棋”。

抓保障，促社区基础“标准化”。按照社区“强基”工程要求，从经费、阵地、人员等方面夯实城市基层党建基础保障。全面落实30万元社区工作经费，投资2000万元高标准建成太皇山社区党群服务中心，完成新建、维修改造任务5个；建起阅览室、文化活动室、日间照料室、书画室等，完善社区服务功能；选优配强社区“两委”班子，将社区干部培训纳入全县干部教育总体规划，组织街道、社区党组织书记赴西安、铜川等地参观学习，在厦门城市党建学院举办了社区、非公和社会组织党建培训示范班，提升社区干部工作履职能力，为城市基层党建提供了强力保障和支撑。

抓管理，促社会治理“精细化”。面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”新情况，坚持“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的原则，推行区域化、网格化管理新模式。建立党委、支部、党员三级责任区，由街道办党委负责牵头抓总，按照片区、楼院等将城区内3个社区划分为60个居民网格，社区支部负责具体管理社区内群众党员和志愿者组成的“红袖章”、协管员队伍、小区党员中心户，不断细化城市基层党建管理单元，实现服务社区居民全覆盖、零距离。目前，各社区联合驻社区单位共开展共驻共建活动320余场次，开展志愿服务150次，收集社情民意600余条，为社区居民办实事好事1000余件。

抓载体，促便民服务“品牌化”。围绕“用心服务、惠泽居民、共促发展”的宗旨，建立了“街道-社区-小区-楼栋”四级便民服务网，创新城市基层党建活动载体，延伸服务触角，扩大服务覆盖面，打通服务居民“最后一公里”。太皇山社区推行“归属”党建，搭建了“幸福港湾”平台，增强了党员和居民对社区的认同感、归属感、责任感。北关社区创新推行“联亲式”党建，建立“党群、干群、警民、社企联建”四个一家亲，让社区服务由“独角戏”转变为“大合唱”。东台社区建立服务群众、民情受理、办事预约等制度，成立朝阳志愿服务队，发放了“二维码”防走失胸牌，为居民提供便捷、高效的一站式服务，实现了社区管理与服务“双提速”。