【原创】作者：  王立光

今年以来，秦都区认真贯彻落实党的十九大精神，农村党建工作紧紧围绕“爬坡过坎、追赶超越”这一主线，对标省市要求，及时传达全市农村党建工作现场推进会和全市抓党建促脱贫攻坚工作现场推进会精神，全面落实“五抓五解五提升”农村党建工作任务清单，着力推动农村党建工作全面提升、全面过硬。

找准农村党建“关键点”，党员教育“活起来”。立足秦都实际，建立“7+X”模式“主题党日+”机制，“7”为“学、讲、听、评、议、定、交”必须开展的规定动作，“X”为自选动作。将每月第一周的周三定为全区党支部“主题党日+”活动时间，如遇节假日顺延一周，活动时间不得少于2个小时，组织全体党员（含预备党员）参加，对老弱行动不便和流动党员通过上门、电话、微信、QQ、短信等形式宣传参与“主题党日+”活动。通过重温入党誓词、诵读党章党规、观看远教节目、开展文体活动、开展志愿服务、强化党内外关怀等形式，增强党员的荣誉感、归属感和责任感，进一步加强和规范党内政治生活，增强农村党组织生活活力。

找准农村党建“切入点”，服务平台“搭起来”。积极探索街道农村党建工作区域化建设的有效形式，以党员干部群众需求为导向，以辖区资源为支撑，建立资源需求两个清单，在马庄办建成了“一厅八室三苑”的街道农村党群服务中心，为辖区党员群众提供党务知识学习、组织关系接转、法律法规咨询、文化惠民活动等10类服务项目。目前，已开展各类活动83次，服务党员群众1400余人。同时，依托党群服务中心，设立了农村党员党性体检教育中心，对党员每年进行2次党性教育体检，由党（总）支部核算每名党员党性体检分值，开出党性体检报告单，对症下药、限期整改。农村党员党性体检教育中心成立以来，已组织21个农村党支部550余名党员参加了党性教育、党性体检活动，并对2名体检不合格党员按照处置程序进行再教育。

找准农村党建“结合点”，脱贫责任“扛起来”。大力推行“五种模式”，实现党建工作与脱贫攻坚深度融合。实行“考核”模式，出台街道党工委书记、副书记、组织员抓党建促脱贫攻坚考核管理办法，每季度进行考核排名，进一步夯实抓党建促脱贫主体责任。实行“包抓”模式，全体区级领导每人帮扶6户、科级干部每人帮扶4-6户贫困户，确保联系包抓全覆盖。实行“支部+”模式，重点在马庄办推行“支部＋协会＋贫困户”模式，推动党建工作与精准扶贫工作同频共振。实行“1+5”模式，即区级领导包抓机制和五项精准措施，区级党员领导干部包抓29个村级党组织，层层推进村级党组织精准扶贫。实行“分类”模式，针对就业、残疾、教育等六大致贫原因，制订出台全区“1+6”脱贫攻坚方案，分类指导全区脱贫攻坚扎实开展。目前，举办贫困人员招聘会12场次，帮助266名家庭经济困难大学生顺利跨入大学校门。

找准农村党建“支撑点”，干部管理“严起来”。2017年5月，按照市委组织部要求，率先在全市开展村干部个人有关事项报告试点工作，出台《秦都区农村干部报告个人有关事项规定》，创新“两制五线”工作法，建立村干部有关事项报告和重大事项报告两项制度，通过“调研＋制度”筑牢“理论线”，“培训＋承诺”夯实“责任线”，“审核＋排查”拧紧“制度线”，“规定＋管理”严守“保密线”，“考核＋问责”扎牢“纪律线”，促使村干部如实填写“家事家产”，让村干部说老实话、办老实事、做老实人，村干部有关事项报告工作稳妥扎实推进，取得了良好效果，农村信访量同比下降60%。建立健全无缝隙、全覆盖的监督管理体系，推动从严治党要求落实到每个农村支部、每名农村党员。同时，探索建立追责机制，对在个人有关事项报告中未履行有关职责，把关不严，监督不力，负有直接领导责任的，将追究有关领导的责任，让个人有关事项报告制度真正发挥作用。目前，全区29个行政村，166名村干部全部报告完毕。

找准农村党建“着力点”，作用发挥“强起来”。着眼发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新开展党员领导“七个一”包抓联系和党员“十联十送十带头”活动。通过区级党员领导、科级党员领导包抓29个村级党组织，有力加强了辖区农村基层党组织建设，全区农村“五星”党组织、“五星”党员和“五星”书记比例均达到60%以上，充分激发了基层党建工作活力。通过党员“家访式十联”、“菜单式十送”和“党员十带头”，掌握村情民意，了解群众实际困难，联系相关部门送农药、化肥、技术讲座、轮椅、医药等，“贴心式”解决群众实际困难370余件。推行“支部＋协会＋贫困户”模式，打造两个农村党建引领产业示范点，推动党建工作与精准扶贫工作深度融合，取得实效。目前，“莽原红”红薯专业合作社和鑫农果友合作社吸纳农户100多户，贫困户20余户，有效提高群众收入。（秦都区委组织部   王立光）【责任编辑：彦波】