【原创】作者：周麟洋

2017年以来，秦都区委组织部按照新时期组织工作的新要求，聚焦主责主业、突出问题导向、强化担当作为，从严从实加强组织部门自身建设，着力建设“模范部门”，打造“过硬”队伍。

抓实思想教育。把思想政治教育作为组织部门自身建设的铸魂工程，围绕党的十八大、十八届六中全会、习近平总书记重要讲话、十九大精神等内容，通过重点学习习近平的七年知青岁月、十九大报告，依托红色教育基地等形式，采取“思想教育+”方式，将学习政治思想理论渗透到工作各方面，持续用力加强思想政治建设。

抓实能力建设。通过加强业务学习、工作研讨、经验交流，提升组工干部综合能力水平。部机关先后组织工作流程规范、换届工作程序、公文写作技能等培训10次，在此基础上组织干部积极参加省、市级组织部门各类培训班，共计20余人次。为提高部门整体的工作效能，2017年以来部内轮岗干部10余人，占部机关总数的30%，使每名组工干部都能够得到充分的学习和锻炼，达到人尽其才。

抓实内部管理。结合组织工作业务多、任务重的工作现状，实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制等，要求组工干部在完成组织工作重大任务中做到“零失误”，在文稿的写作中做到“零差错”，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录”，树立“可靠”形象。   （咸阳市秦都区委组织部 周麟洋）【责任编辑：彦波】