今年以来，陕西凤县立足提升质量抓落实，在重点任务上持续用力，在创新亮点上精准发力，党建工作稳步推进，为高品质幸福凤县建设提供了坚强组织保证。
一、抓重点、强基础，党建工作水平进一步提升。一是以提升组织力为重点，强力推动村级党组织标准化建设。从“组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设”七个方面定性设置标准化指标39条，把组织力提升融入具体指标当中，做到科学定标实现规范化。对66个村级党组织分类定级，打造首批示范村2个、达标村20个。二是建立“四联”机制，城市党建工作水平有效提升。建立议事协商联动、党建工作联做、社会治理联创、赋予职权联考“四联”机制，探索党建引领基层治理新路径。全县4个社区签订共驻共建协议59份，杨家坪社区立足解决部分学生午餐后无固定学习、休息场所难题，开办“午间驿站”，招募志愿者10名，为30名签约学生提供服务。新民街社区建立“党员示范服务一条街”， 4名党员经营户、10名党员带头开展义务巡逻、卫生保洁等活动30余次。依托8个党员服务联系点，组织驻区单位在职党员和商户开展义诊、免费理发、缝纫织补等便民服务事项340余件。三是紧扣“党旗领航·红烛争辉”主题，学校党建特色鲜明。率先在全市探索《中小学校党建示范校创建标准（试行）》《凤县中小学校党组织建设标准（试行）》，着力在厚植校园文化上融魂，在增强教学实践上融力，在铸就高尚师魂上融情，深入开展“三比三争”“三贴近三满意”等活动，创建达标“一校一品”党建示范校9所，实现了党建与教学工作无缝对接、深度融合，唱响了“党旗领航•红烛争辉”学校党建主旋律。四是扩大“两个覆盖”， “两新”组织活力充分激发。深化“四融” “三比一创”“1312”工作法，大力开展“星光增辉”等活动，全县创建星级非公企业党组织46个、星级社会组织党组织28个。聚焦基础建设、产业扶持、就业创业、帮困助学、志智双扶，扎实开展“两新”党建助脱贫，落实基础建设项目41个、产业扶持项目39个、吸纳就业429人，签订帮扶协议438份、帮扶贫困户1488户，累计投入资金251.67万元。
二、抓创新、强引领，典型带动效应进一步彰显。一是构建“五微”新体系，激发党建新活力。积极探索互联网时代党建工作新路子，建立微视频、微平台、微行动、微党课、微心声“五微”党建系列体系，组织开展“最美党员在身边”随手拍视频作品征集评选、“点亮微心愿、党员在行动”等主题活动。目前已制作完成微视频18部，凤县党建、黄牛铺党建两个微信公众号先后跻身全国组工系统党员教育微信影响力百强。二是推行“三二三”工作法，建强村级党组织书记队伍。以“党建强保障、党员增活力、干部转作风、发展上水平、脱贫见成效”为目标，推行以“述脱贫攻坚和乡村振兴、述和谐稳定和争先创优、述基层党建和党风廉政”“党员群众民主测评、上级党组织书记讲评”“党风廉政集体谈话、履职不力工作约谈、包抓领导谈心谈话”为主要内容的“三述两评三谈”工作法，全面提升村级党组织书记队伍能力和素质。三是坚持“三级同创”，全省远程教育示范县创建成效明显。按照“村（社区）创示范站点、镇创示范镇、全县共创示范县”思路，全力打造服务产业发展、党性教育、居民群众新平台，开展“三学三提三创”活动，全县建立学用结合示范基地18个，评选表彰示范站点10个，学用标兵、优秀站点管理员各10名，发放管理员补贴6.69万元。
三、抓导向、强质量，干事创业激情进一步激发。一是强化运用，“三项机制”导向全面树立。实施“四彩计划”，全县75个被考核单位1200多名干部制定个人“出彩计划”6000多项，确定凤县“精彩计划”85项。坚持推行季度点评制度，通过结果反映掌握干部在脱贫攻坚、安全生产、党的建设等方面情况，把干部实绩考准考实。今年以来以县委、县政府表彰先进集体142个，先进个人380人次，干部干事创业激情得到充分调动。二是大力开展 “走出去”活动，促进转型发展质量提升。围绕干部培训、招商引资、文旅推介、招才引智、学习取经开展“走出去”活动，引导各级干部转变观念，助推转型发展。全县设置“走出去” 专题26个，目前县级统一组织各类“走出去”活动16批次，132人次。各镇组织外出观摩学习22次，参与干部460余人次。通过“走出去”活动，凤县秦岭冰雪山水休闲度假区等11个亿元以上项目落地，1—5月全县成功签约项目33个，引资总额92.97亿元。三是立足提高站位增强本领，实现十九大精神培训全覆盖。通过建立理论宣讲、网上宣讲、媒体宣讲、文艺宣讲、社会宣讲阵地，采取课堂教学、视频教学、现场教学等多种方式，对全县6000余名党员开展十九大知识专题培训。依托凤县革命纪念馆、工合运动发源地、宝成铁路纪念馆等革命传统和遗址遗存，开发特色精品课程，目前已建成可承接县内外党员干部培训的党性教育系列现场教学点14个，培训县内外各级党员干部25期1600余人。（熊琮琳）
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