作者：城固县委组织部 何炳君

全国组织工作会议召开后，城固县委组织部迅速召开全体干部会议，学习传达全国组织工作会议精神，研究贯彻落实意见，以强烈的政治担当，补足组织工作短板，重点抓紧做实“四个突出”方面工作。

突出思想政治建设，凝聚强大共识。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为统领，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，严肃党内组织生活。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，规范“主题党日+”、党员“双评议”等活动，持续加强党员日常教育管理监督和服务。稳步推进镇办和驻镇站所“思想奠基·党性塑造工程，加强党员党性教育。周密谋划、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心设计工作方案，深入开展专题调研，探索开展“见证初心之旅”、“初心课堂”等活动，确保主题教育高起点开局、高质量推进。

突出干部队伍建设，锻造过硬队伍。坚持好干部标准，把政治标准放在首位，全面贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，完善激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。开展镇办和部门单位常态化综合研判，抓好干部动态调整，紧盯忠诚干净担当的高素质干部队伍建设这个关键。建立完善干部交流配套制度，加大干部轮岗交流，特别是积极选派年轻干部到急难险重岗位挂职锻炼，牢牢把握培养选拔优秀年轻干部这一战略任务，不断激发干部队伍活力。

突出组织体系建设，全面夯实基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。扎实推进村级党组织标准化建设，确保年内建成2个省级标准化示范村，17个市级标准化示范村。在社区推广“1+X”联动机制，完善街道社区网格化管理、“双报到”、党员分类管理等做法；在学校推进“一抓两促三提升”工作落实，扎实开展“三培养”活动；在机关指导直属机关党委规范运行，落实党组（党委）领导责任，选优配强党务工作力量；在非公和社会组织持续加大党组织组建力度，进一步提升“两个覆盖”，实行党支部“星级化”管理，强化党务干部培训，全面提升党组织“两力两率”，探索加强新兴业态和互联网党建工作。

突出人才体制建设，激发人才活力。继续完善人才工作运行体制机制，形成工作合力，促进人才工作任务落到实处。不断深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养引进机制，围绕重点工作推进，有针对性地组织干部外出学习培训，聘请知名学者、技术专家来城辅导培训，抓好本土人才培育。聚集全县六大产业，完善“柔性引才”等更加开放的人才政策，吸引高层次、创新型人才来城创业创新。加快推进人才工作站建设，加强本土人才服务，积极宣传人才先进事迹及工作经验，努力营造浓厚的人才工作氛围。（作者：城固县委组织部 何炳君 ）责任编辑：彦波