作者：曹永博
离任村干部，大多数党龄长、觉悟高、资历深，掌握农村实情、熟悉农村工作，是乡村之宝。在今年的村”两委“换届工作中，黄龙县三岔镇有4名村党支部书记卸任归田，将手中的接力棒传递给了更加年轻优秀的同志。如何做好离任村干部工作，用好”乡村之宝“,三岔镇通过“四个好”来盘活这笔“沉睡资产”。
谈好“知心话”。建立谈心谈话制度，选举前由1名镇班子成员结对1名离任村干部，人事调整和选举结束后第一时间与其沟通，通过相互面谈、登门恳谈、电话交谈等方式，“唠家常”、谈“知心话”，帮助其理顺情绪，调整心态，以“平常心”对待进退去留，全镇累计组织谈心谈话20余人次。同时，组织新任村“两委”成员与离任村干部交心座谈，消除隔阂，增进团结。
传好“接力棒”。及时做好组织移交工作，对发展规划、项目建设、帐目资产、党员队伍管理等重点内容交接，确保新老班子顺利过渡。组织离任村干部与新任村干部开展结对帮带活动，交好工作“接力棒”，缩短岗位“适应期”。召开新老班子工作交流会，邀请离任村干部分析村级发展中存在问题，同时传授工作经验，提出发展建议，协助新班子进一步完善任期和年度目标，推动新老班子无缝对接。
拉好“保障线”。制定离任村干部帮扶制度，及时解决离任村干部生产生活难题。对年老体弱和生活困难的离任村干部，定期走访慰问，明确其优先享受困难党员关爱资金和民政部门扶持，确保老有所依，老有所靠，今年来，走访慰问离任村干部13人。
搭好“工作台”。推荐原则性强、责任心强的离任村干部担任党小组长、村民小组长，发挥其威望和经验优势。结合个人意愿和能力特长，设置纠纷调解、环境整治、技术传授、民主理财、村务监督等岗位，为离任村干部继续参与村级事务、服务基层群众搭建平台。责任编辑：彦波