7月10日上午，《绥德县人才发展五年规划（2018-2022）》专家评审会在榆林举行。绥德县政府挂职副县长徐晟出席会议，县委组织部相关负责人主持评审会。专家评审会邀请了市委人才办原主任加建新担任评审会组长，市委两新工委原书记曹应峰、榆林职业技术学院党委副书记李丰玉、榆林学院党委组织部长尤飞、市委党校副校长贺天林等五位榆林市人才方面的专家担任评审委员。县发改、人社、财政等重点部门的相关负责同志参加会议。
课题组组长、省社科院产业经济研究室主任曹林从绥德县人才工作发展基础和面临形势、规划的总体要求、打造六支高效人才队伍、实施八大人才行动计划、落实三大人才举措等几方面详细汇报了规划编制情况。
通过质询、点评、答辩、投票表决等环节，专家评审组一致同意通过评审。评审组成员一致认为，《规划》定位准确、目标明确、结构合理、内容详实、重点突出、设计科学，保障措施与政策可操作性较强，对绥德未来五年人才发展工作具有现实指导性。
同时，与会专家提出了具体的修改意见。他们指出，要进一步从战略的高度凝练和提升本规划的指导思想及目标任务；要更新文本数据，进一步深化对现有人才问题的研究，明确人才需求的层次和专业等结构，为人才队伍建设提供依据；要进一步结合地方特色，突出服务县域经济社会发展所需人才的培育、储备、引进，增强本规划的针对性；规划文本整体篇幅较长，可进行适当精炼和缩减。
徐晟在会上指出，人才资源是第一资源，能否“聚天下英才而用之”关系到全县创新驱动发展的核心战略的实施，必须科学谋划《绥德县人才发展五年规划》，以人才的科学发展引领绥德县经济社会的转型发展、创新发展、跨越发展和可持续发展。《规划》的制定需要从专业的视角，以严格的要求，用发展的眼光来为绥德未来五年的人才工作目标、方针、任务提出方向。
县委组织部将综合评审专家组的意见，与省社科院专家共同对规划进行进一步的修订和完善。据悉，去年7月以来，由县委组织部牵头，联合省社科院组成课题组，共同编制《绥德县人才发展五年规划》。课题组多次开展深度调研，在广泛开展问卷调查、领导访谈、部门座谈，企业参观、园区考察、多方论证、多次汇报、多次修改的基础上，形成了本次送审成果。（绥德县委人才办供稿）责任编辑：彦波