——眉县烟草专卖局思想政治工作创新成果侧记
近年来，眉县烟草专卖局（分公司）认真贯彻中央及行业的思想政治工作方针，始终坚持政治方向引领，坚持政治纪律和政治规矩教育为魂，坚持以人为本，注重人文关怀，展开了别开生面的思想政治工作创新活动。充分挖掘区域资源禀赋，积极探索创新新时期开展思想政治工作的方式方法，通过“四必谈”、“四必访、“两谈一提”等方式，在实践中把思想政治工作“教在经常、育在平常、管在日常”的日常要求落到实处，取得了良好的工作成效，有效的推动了县局（分公司）各项工作的健康发展。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是促进经注明社会发展的精神保障。眉县作为北宋大儒及“关学”的创始人——故里和新中国解放战争著名的扶眉战役的原发地，开国上将李达的家乡，悠久的历史、深厚的文化底蕴孕育了许多瑰丽的地域文化。
眉县烟草专卖局（分公司）现有员工36人，其中党员13人。县局（分公司）充分发挥地域文化优势，扎实开展理想信念教育，以谈心谈话为抓手，深入开展了解干部职工、关心爱护干部职工等一系列活动，通过春风化雨、润物无声，实现了“沟通思想，化解矛盾，提高工作效率”的目标。
坚定的理想信念是干部担当作为的“源动力”
县局（分公司）紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于坚定理想信念、激励担当作为的重要论述精神，抓实抓牢理想信念教育，依托本地“关学”文化和扶眉烈士纪念馆红色教育资源优势，传承红色基因，引导广大干部进一步提高思想认识，在新时期增强担当作为的主动性自觉性，激发广大党员立足岗位，争做先锋模范激情。
深入开展常态化的谈心谈话，进一步凝心聚力。
县局（分公司）领导班子成员把谈心谈话作为统一思想、解决问题、化解矛盾的重要手段，坚持四必谈和四必访，经常性开展谈心谈话，及时把握干部职工的思想动态，着力排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建组织和干部职工沟通联系的桥梁，做到干部职工岗位调整、思想波动、工作失误、受到处分“四必谈”，遇到家庭婚丧嫁娶、遭遇重大变故、生活困难、生病住院“四必访”。谈心谈话既要突出广泛性，又要突出针对性，广泛性体现在按照“层级管理、分工负责”的原则，包含县局（分公司）领导班子成员之间、班子成员与党员及中层管理干部之间、班子成员与职工之间、党员及中层管理干部之间、党员及中层管理干部与职工之间。谈话突出“两谈一提”和“三个重点”，即谈思想工作、谈工作运行，提意见建议。一是突出谈心话的严肃性。日常谈心谈话一般一对一进行,接受约谈、反馈谈话、提醒谈话等一般安排1名工作人员陪同,在指定地点进行,确保谈心谈话的严肃性；二是突出谈心谈话的针对性。要全面了解谈心谈话对象的基本情况、性格特点以及年度考核中掌握的情况、个人有关事项和有关信访举报反映情况,认真进行综合分析,区别不同情形确定谈话要点,确保谈心谈话有深度、有针对性；三突出谈心谈话重点。日常谈心谈话重在了解干部职工的思想、工作及生活等方面的表现情况,听取意见建议；主动约谈要坚持问题导向,引导干部职工正确认识、积极面对；接受干部职工约谈重在听取干部职工心声,鼓励干部职工敞开心扉,最大限度体现组织对干部职工的关心。
如何进一步做好现阶段员工的思想政治工作，切实增强全员思想建设的针对性和实效性，我们作了有益的探索。
学习教育做到有序推进。在全年做好党员学习教育规划和部署的基础上，从季度、月度两个“维度”出发，结合按阶段性的工作特点，进行详尽的计划安排，注重把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到具体工作的方方面面，使理论学习有计划、有步骤、有程序地得到落实。
学习教育做到动态跟进。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记最新讲话和中央最新部署及行业的各项安排，第一时间在支部党员中学习传达，让党员干部及时掌握中央及行业的最新精神，并迅速贯彻落实到具体行动中。
把谈心谈话融入队伍建设日常管理中,随机组织,务求实效,要坚持集中约谈与日常约谈相结合、主动约谈与接受约谈相结合,形成长效机制。
1、强化跟踪问效,对谈话中向谈话对象指出的问题,要根据提出的对应措施意见,及时跟踪了解落实情况,确保谈心谈话效果。
2、注重结果运用,指出要把谈心谈话作为把干部职工情况了解掌握在平时的重要手段和途径,通过对谈话中获得碎片化信息的科学梳理分析,为科学识别干部、统筹用好干部、严格管好干部提供参考依据。
扎实推进谈心谈话深入持久的开展
县级局党支部本着“实事求是，有的放矢”的原则，切实正视和理解员工队伍存在的问题，充分发挥烟草国企党建引领的政治优势，采用正确的新方法、新手段加强员工的思想教育工作，才能取得事半功倍的效果。通过谈心谈话，要结合员工的特点，发现其特长与兴趣，注重人岗匹配，帮助员工通过职业生涯规划，将个人发展与企业发展紧密相连，用职业规划引导青年不断学习、不断进取，促使他们通过自己的成长推动企业的发展，实现个人与企业共赢；同时为员工提供交流思想观点、发表合理化建立的平台，及时反馈青年员工合理化建议的处理结果，提升员工对企业的信任感，增强企业的凝聚力。
县局（分公司）始终把开展谈心活动作为开好“不忘初心，牢记使命”主题教育专题生活会的关键步骤，按照“四必谈”原则，要求谈心谈话紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议等。相互谈话65人次。通过谈话谈心，交流了意见，沟通了思想，达成了共识，明确了方向，增进了团结和友谊，使大家真正达到统一思想、凝聚共识、解决问题的目的。
充分发挥区域禀赋，深入推进理想信念教育
传承“关学”文化，勇于担当作为。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平。”在张载的精神遗产中，这四句名言被广为传诵，冯友兰称其为“横渠四句”。这22个字所蕴藏着要探究宇宙的规律，寻求人类健康发展的真理，继承先贤圣人的进步思想，用先进的思想方法治国理政，保证整个国家乃至人类都过上幸福的美好生活。这便是张载的治世施政理念，也是“关学”的精髓所在。
县局（分公司）多次组织大家参观张载祠，倡导大家，作为最基层的烟草人，一方面要结合基层年复一年、周而复始的各类经常性、基础性工作，就必须拒绝浮躁，能经受孤独，静得下心，沉得下身，始终坚持以大局为重、以工作为重，锤炼过硬的定力。另一方面干工作的标准要高。就是要保持攻坚克难的勇气、善于创新的智慧。筑牢“见红旗要扛，见第一要争”的大目标，树立勇做烟草行业排头兵的大情怀，始终坚持“高目标引领、高速度推进、高效率落实”，对于定下的工作，就要抓紧实施、全力推进；部署的任务，就要马上就办、一抓到底。
开展家风教育，自觉遵章守纪。习近平总书记指出：“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。
通过参观陕西省首家----横渠家风馆，县局（分公司）倡导大家：切实坚定中国特色烟草专卖体制的道路自信，感恩烟草专卖制度、珍惜个人的岗位平台。做人要正直、严谨、忠诚。要牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，始终情系烟草，感恩制度，保持良好的心态，做到知恩、知足、知止，结合“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，力求思想纯洁、信念纯真、作风纯正、行为纯净，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做到“一片丹心在烟草、无私奉献最光荣”，就是要立足岗位成才，立足岗位出彩。
开展红色教育，坚定理想信念。参观扶眉烈士纪念馆，县局（分公司）倡导大家：要坚持思想建党、理论强党，教育引导广大党员干部加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。具体而言，就是爱学、善学、会学。切实夯实“终身学习”的理念，以提升个人综合素质为目标，合理的安排时间，学习业务技能、学习国学经典、学习人文科技。通过学习，扬弃旧义、探求新知、丰富学识，坚持学以致用，提升思想境界，提高工作水平。