作者：乾县县委组织部 李 娜
今年以来，乾县国企党建工作，以“巩固提升年”为总基调，以实施“六个规范化建设”为统揽，精准实施，分类攻坚，为推动国企经济的发展提供坚强的组织保障。
规范党组织建设。全面推行党组织书记、董事长（总经理）“一肩挑”的选人制度，压实党建工作责任，把党的领导融入公司治理，着力解决党的领导和公司治理边界不清问题。加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，选优配强班子领导。
规范制度建设。建立网上 “三会一课”，主题党日+”活动制度，推广“体验式主题党日”等活动。规范民主评议党员制度、谈心谈话制度、党务公开制度、联系服务群众制度，以制度的规范化，推进党建工作有效落实。
规范阵地建设。严格落实阵地建设有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准要求，精心打造一批主题鲜明，布局合理，作用明显的党建阵地。同时拓宽远程教育覆盖面和服务功能，在国有企业党组织建立远程教育站点2个。
规范队伍建设。狠抓学习教育，认真贯彻党支部工作《条例》、党员教育管理工作《条例》，认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》和省委组织部有关文件要求，年内将党员轮训一遍。完善重温入党誓词、党员过政治生日等党性教育模式。严把发展党员政治关口，全面排查整顿“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。
规范品牌建设。围绕生产经营开展岗位创新、岗位奉献等“党建品牌创建活动”，实现“一企业一品牌”、“ 一支部一特色”、“一党员一闪光”，推动党建工作与国有企业改革深度融合。规范作风建设。 狠抓党风廉政建设，严格落实“六个一”， 即每年召开一次专题会议、每年开展一次党建调研、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次集中检查、班子成员每人联系一个班组（科室）、年底开展一次总结，规范党员行为。 (作者：乾县县委组织部 李 娜)