作者：马佳斌

临潼区骊山新家园社区党支部在城市基层党建工作中，紧扣拆迁安置社区这一实际，探索创新“建立互融新机制、启发群众共治理、为民服务项目化、举办活动常态化”等为主要内容的城市基层党建工作举措，有效破解了基层治理“四难”问题。

新机制突出互融互动，破解资源协调难。成立社区党建共建联合会，将辖区学校、医院、派出所、曲江管委会统筹办、物业公司等6个单位吸纳进来，2017年以来，共召开联合会议10次，整合驻地单位资源，实现社区与驻地单位共建共享。同时，形成以社区党支部为核心，居委会、物业服务企业、片警共同参与的“四位一体”议事机制，凝聚落实工作合力。社区利用这一机制，先后为46户居民群众解决子女入学难，新建公厕1个、菜市场1个与驻地单位共享红白理事大厅1个。

党员群众突出共同参与，破解社区治理难。由社区党支部牵头，推行社区党员民意代表制度，选举产生65名民意代表，采取以“定期走访、梳理问题、上报信息、办理回复”为主要内容的四步工作法，收集社情民意50个、协调反映问题27件、参与社区决策。搭建起了1100余人的志愿服务队，包括“小喇叭”政策宣传队、“搭把手”邻里互助队、“老娘舅”居民协调队、“管的宽”治安巡逻队、“热心肠”扶贫帮困服务队等7个服务队，通过民意代表制度和组织各类志愿服务队，引导居民群众共同参与社区管理，促进治理方式转变，形成了群策群力、群防群治的良好工作格局。

为民服务突出项目化，破解老幼照顾难。社区党支部积极推动成立了新家园社区社会组织培育中心，培育各类社会组织13个。为丰富社区200余名老人精神文化生活，实施“花样夕阳红”项目，帮助老人建设符合自身特点的文化团队，为他们创造美好的晚年生活。针对32名小学生四点半放学无人看管的问题，打造“四点半课堂”和暑期特色培训两个经典项目，解决2个小时的“管理真空”问题。针对社区下岗失业人员，社区党支部统筹资源，实施再就业计划项目，对2000名下岗失业人员开展新技能培训，提升再就业能力，确保每户解决一个就业岗位。截止目前，社区通过项目化手段实施各类项目活动达14个，受益人群达到2500余人。

举办活动突出常态化，破解新风形成难。为展现新居民的良好风采和形象，先后开展了居民公约征集制订活动、家风家训倡导活动，连续4年对社区的道德模范进行评比，选出“好婆婆，好媳妇”“身边好人”等40余人，弘扬居民身边正能量，营造社会好风气。同时，以重要传统节日为节点，每两周至少组织1次社区邻里活动，活动主要围绕“建设和谐社区、关爱特殊人群”这一主题，通过寓教于乐、言传身教，积极在社区倡导文明生活新方式，彰显新形象，着力形成新风尚。     责任编辑：彦波